10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Flexibility
- Employee development
- Employee voice in the company
- Working for top client companies
Mann kann viele unterschiedliche Bereiche anschauen und auch selber initiative ergreifen.
Atmosphäre, Teamzusammenhalt
Nichts ist wirklich schlecht, jedoch kann einiges verbessert werden.
Überarbeitung des aktuellen Büros, Zuzahlung zum ÖPNV / GA, Bei Start einmaliges Budget für IT-Ausstattung wie Maus und Tastatur nach eigenen Präferenzen. Überarbeitung der Weiterbildungsmöglichkeiten.
Da es sich um eine Beratung handelt, ist die Arbeitsatmosphäre bei Projekten selbstvertändlich vom Kunden abhängig und kann stark variieren. Im Team selbst ist die Atmosphäre jedoch sehr gut.
Innerhalb der Be-Terna Gruppe etwas unklare Stellung der Automation-Sparte
Einhaltung der Regelarbeitszeit ist fast immer gegeben. Zeitweise Phasen mit mehr Arbeit jedoch unkomplizierte Kompensierung.
Kein festes Weiterbildungsbudget oder geblockte Zeit für Weiterbildungen. Es muss eher um Weiterbildungen gekämpft werden, als dass diese als selbstverständlich angesehen werden. Alle 2 Monate Austausch unter Kollegen und interne Vorträge. Teils auch externe Trainer.
Gehalt ist angemessen. Sozialleistungen und Benefits eher am unteren Ende des Möglichen. Halbtax wird gezahlt.
Nichts besonderes zu erwähnen
Der Zusammenhalt ist super. Bei Problemen wird man gut unterstützt, muss jedoch proaktiv nach Unterstützung fragen. Gute Events
Das Team ist sehr jung, daher ist dieser Punkt nicht gut zu bewerten.
Mit dem Management ist sehr gut zu kommunizieren. Man fühlt sich gesehen und respektiert.
Büro ist nicht sonderlich modern. Technik Ausstattung ist gut, jedoch kein Budget für Zubehör oder ähnliches.
Unkomplizierte Kommunikation
Kein wahrnehmbarer Unterschied zwischen der Behandlung von Männern und Frauen
Wenn von einem selbst gewünscht, wechselnde Projekte sowie Möglichkeiten eigene Projekte zu realisieren.
BE-terna unterstützt und fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance durch die Bereitstellung flexibler Arbeitszeiten und moderner Remote-Arbeitsmöglichkeiten.
Das Team zeichnet sich durch exzellente Kollaboration aus und pflegt einen ausgeprägt kollegialen Umgang.
Es besteht eine reiche Auswahl an unterschiedlichen Projekten und Aufgabenbereichen.
Tolles Team, tolle Events, tolle Dienstleistungen, kein Micromanagement, freie Zeiteinteilung
Weiterbildungsmöglichkeiten sollten überarbeitet werden.
Attraktivere Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
Leider wird nichts an die Weiterbildung gezahlt.
Absolut top!
Echt toll, da man flexibel ist. Es gibt kein Micromanagement! Die Zeit kann man sich selber einteilen.
Alle denken unkompliziert und effizient, flache Hirarchie.
sehr guten und kollegialen Zusammenhalt, man trifft sich auch gerne in der Freizeit.
man kann seine Arbeitszeit sehr frei und selbstständig gestalten.
Frauen werden sehr gefördert und gesucht
So verdient kununu Geld.