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Bechtle 
Dübendorf 
AG
Bewertung

Stichwort: Unprofessionell

1,6
Nicht empfohlen
Hat bis 2015 bei Bechtle Dübendorf AG in Dübendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut für Einsteiger. Erfahrung, die hier gesammelt wird, kann bei der nächten Job gut verwendet werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unprofessionelles, feindliches Management

Verbesserungsvorschläge

Schweizer Niederlassung auflösen, direkt von Deutschland führen.

Kommunikation

Fast keiner, aber wenn doch, dann hektisch, verspätet, immer was negatives, zB mögliche Sanktionen verkündet.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hat Angst um Anliegen die die gesamte Team betreffen an Vorgesetzten zu kommunizieren. Mehrmal ist es passiert, dass ähnliche Feedback an der Kunde (!) kommunziert wurde, um Sanktionen zu vermeiden und Anonym zu bleiben.

Work-Life-Balance

Gesetzlich gegebene Ruhezeiten (im Zusammenhang mit Bereitschaftdienst) wurden so lange nicht kommuniziert bis einer Mitarbeiter mit Rechtschutz der Management bedroht hat.

Vorgesetztenverhalten

Höchst unprofessionell. Mitarbeiter sind erfürchtet anstatt motiviert. Bedeckte Drohungen gegen Untergeordneten. (zB. Finanzielle Folgen eine Kündigung wurden mit der Bespiel von ein Mitarbeiter mit Grossfamilie erklärt) Verbesserungvorschläge sind als Attacken gegen der Autorität betrachtet.

Interessante Aufgaben

Hatte mit Arbeitgeber glücklicherweise nicht zu tun - Aufgaben kamen von Kunde

Gleichberechtigung

Familienmitglieder von Vorgestzten und HR-Mitarbeiter sind eingestellt. Schicht- und Urlaubsplanung von Mitarbeiter ist Abhängig von der Beziehung zu diese Familienmitglieder.

Arbeitsbedingungen

Mitarbeiter wurden mit Absicht in Standorten eingesetzt, die so weit wie möglich von der Wohnort der einzelne Mitarbeiter erfernt waren. (Im zusammenhang mit "Gliechberechtigung")

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was?

Image

Recruiters von HR-Vermittlungsfirmen haben negative/sarkastische Meinungen geäußert so bald ich Bechtle während Interviews erwähnt habe.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten. Sehe bei "Gleichberechtigung". Schulungen geben nur in den Fall wenn Kunde erfordert. Ansonst nichts.


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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