2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Die Ausschreibung sollte besser formuliert werden!
- Kandidaten ausprechen lassen
- keine Interview um 12:00 vereinbaren
- Intro im Interview einen planen
- Die Stelle Positive verkaufen
- Das Daily Business der Stelle auch verstehen
- Cover Letter sollte heutzutag kein muss sein