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Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Worst Interview ever... sehr kalte Person, wollte mir erklären was Active Sourcing ist!

1,6
Bewerber/inHat sich 2022 als Active Sourcing & Talent Acquisition Manager (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Die Ausschreibung sollte besser formuliert werden!
- Kandidaten ausprechen lassen
- keine Interview um 12:00 vereinbaren
- Intro im Interview einen planen
- Die Stelle Positive verkaufen
- Das Daily Business der Stelle auch verstehen
- Cover Letter sollte heutzutag kein muss sein


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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interessanter Arbeitgeber

4,3
Bewerber/inHat sich 2014 als Einkäufer IT beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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