2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unkompliziert, Effizient, Professionell, Strukturiert
Bewerber/inHat sich 2024 als Customer Success Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
präziseres, geführtes Einführungsprogramm mit fixen Daten
Bewerbungsfragen
- Konkreter Case für meine neue Aufgaben im Betrieb
- Wechsel von meinem letzten Arbeitgeber zur Begasoft. Angefragt von Begasoft Mitarbeiter
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Leider zu früh einer anderen Firma zugesagt, da der Prozess noch offen war.
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Was sehr gut war:
- Sehr angenehmes Gespräch.
- Klare Kommunikation der nächsten Schritte (erlebt man sonst sehr selten in Bewerbungsprozessen)
- Als Bewerber fühlte ich mich jederzeit sehr ernstgenommen.
Zur Situation: Hatte mich als letztes bei der Firma beworben, wobei andere Prozesse schon fortgeschrittener waren. Vielleicht sieht man sich ja 2* im Leben.
Bewerbungsfragen
- Es wurden zwar einige klassische Fragen gestellt, es gilt aber hervorzuheben dass es vor allem auf die Persönlichkeit ankommt. Passen eure Ansichten mit den Werten der Firma überein etc. Deshalb wird auch kein Interview wohl ähnlich sein (so war zumindest mein Eindruck)
- Gründe zum Wechsel, Beschreiben Sie den Lebenslauf in eigenen Worten. Welche Richtung in Zukunft?
- Wie muss das Umfeld (Arbeitsklima) sein dass man sich wohlfühlt, Erwartungen an den Arbeitgeber
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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