4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Beisheim Stiftung / Beisheim Management AG Bewertungen
Beisheim
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Habe gerne dort gearbeitet - Man darf Stiftung und Management aber nicht in einen Topf schmeissen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines Team, tolle Kollegen, tolle Weihnachtsfeiern, gutes Gehalt, ich hatte immer vollste Unterstützung meiner Vorgesetzten und bin ungern gegangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts für Leute die Familienfreundlichkeit suchen, noch sehr altmodisch,
Verbesserungsvorschläge
Etwas moderner denken und handeln
Image
Ich kann die Kritik meiner Vorredner verstehen, aber wer bei Beisheim anfängt weiss eigentlich, worauf er sich einlässt und wird dafür gut entlohnt
Karriere/Weiterbildung
Kommt ganz auf den Bereich an, muss individuell abgesprochen werden
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt, aber attraktive Extras wären schön
Arbeitsbedingungen
Super schöne Büros, moderne Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hierarchie, Kontrolle und Gehorsam
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Dinge, die gut sind wie bspw.
- guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden
- moderne Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungstil zeichnet sich dadurch aus, dass der/die Vorgesetzte
- die absolute Kontrolle über alle Entscheidungen und Arbeitsabläufe behalten will
- immer recht haben will
- keinerlei Kritik von Mitarbeitenden duldet
- die Mitarbeitenden klein hält
- die Mitarbeitenden ständig und vollkommen unnötig unter Druck setzt
- auf Quantität statt Qualität setzt
- Fehlleistungen, die viel Zeit und Geld kosten, als Erfolg schönredet
- gegenüber Mitarbeitenden mit Familie kein Verständnis zeigt
- eine Hire and Fire Mentalität pflegt, weshalb sich Mitarbeitende nie ihrer Position sicher sein können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führung über Hierarchie, Druck und Kontrolle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr kompetente und nette Kollegen
- Interessante Projekte und Projektpartner
- Schönes Büro
- Sehr gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führung über Hierarchie und Druck: Im Fokus der Arbeit steht, die Vorstände (Manager alter Schule) - zufrieden zu stellen und sich unterzuordnen. Es herrscht ein Klima aus Druck und Angst, das u. a. dazu führt, dass die Mitarbeiter ihr Potential nicht entfalten können und mit eigenen Meinungen und Ideen meisten lieber hinter dem Berg halten. Rückrat wird nicht geduldet und führt schnell zur Entlassung.
- Kontrollitis: Simple Mails und Präsentationen können oft nicht ohne Rücksprache verschickt werden und müssen - bis hin zur GF – erst abgesegnet werden.
- Präsentitis: Es zählt nicht die Qualität der Arbeit, sondern die Präsenz im Büro - auch in Corona-Zeiten.
- Überqualifizierung: Die Projektmanager übernehmen überwiegend Sacharbeitertätigkeiten; für die Außenwirkung wird dennoch Wert darauf gelegt, die „Besten“ für die Stellen einzustellen, auch wenn diese dann im beruflichen Alltag völlig unterfordert sind.
- Keine Familienfreundlichkeit: Es gibt keinerlei Flexibilität wir z. B. die Möglichkeit des Home Office; im Ernstfall (z. B. Kind krank) wird auf die familiäre Situation keine Rücksicht genommen und erwartet, dass man vor Ort im Büro erscheint und Termine wahrnimmt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bürokratie, Misstrauen und Kontrolle.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Beisheim Stiftung / Beisheim Management durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Beisheim Stiftung / Beisheim Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.