Hohe Erwartungen, schlechte Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Rabatt = 30%, schöne Geschäfte und wechselndes Sortiment
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die verbreitete Meinung "wem es nicht passt, der kann ja gehen".
Verbesserungsvorschläge
Was würde BELDONA ohne die Frauen machen, die täglich an der Front stehen?
Bringt ihnen endlich die Wertschätzung auch in finanzieller Hinsicht entgegen,
die sie verdienen.
Die "alte Garde" wird pensioniert und es wird sehr schwer werden diese Lücken unter diesen Umständen zu schliessen. Als erstes werden das die Kundinnen in den Filialen zu spüren bekommen.
Wo sind die positiven Rückmeldungen zum Unternehmen???
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Filiale an, in der man schafft.
Kommunikation
Diese Infos sind immer eine Holschuld
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Filiale an
Work-Life-Balance
Keine fixen frei Tage, am liebsten soll man 5x pro Woche für wenige Stunden kommen. Von Teilzeit Mitarbeitenden wird erwartet, dass sie
immer und jederzeit einspringen wenn andere krank oder in den Ferien sind. Besser man hat keine Familie oder Partner die vom arbeiten abhalten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wenig Wertschätzung, unangenehme oder langweilige Aufgaben werden gern abgegeben,
Interessante Aufgaben
Der Kontakt mit den Kundinnen ist interessant.
Gleichberechtigung
Schwer zu beurteilen, da nur wenige Männer bei BELDONA schaffen
Umgang mit älteren Kollegen
Verlassen ältere und langjährige Mitarbeiterinnen das Unternehmen vor ihrer Pension, wird das als persönlicher Affront gewertet. Unwürdige,
kühle Verabschiedung.
Arbeitsbedingungen
Kommt auch wieder auf die jeweilige Filiale an, die Aufenthaltsräume sind oft bessere Besenkammern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird daran gearbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
Katastrophe! Es gibt kaum Festanstellungen auch nicht bei über 60 % Pensum. Von den Mitarbeiterinnen wird maximale Flexibilität bei unterirdischen Stundenlöhnen verlangt. Gehaltserhöhung= Fehlanzeige. Kollegin erhielt in 6 Jahren ganze 10 Rappen pro Stunde mehr. Frauen werden ausgenutzt besonders in Teilzeit, damit werden Pensionskassenbeiträge gespart.
Image
Nach aussen gut aber spricht man intern mit Mitarbeiterinnen, hört
man oft das Gleiche. Schlechte Bezahlung und Sozialleistungen bei immer mehr Druck und kaum Wertschätzung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne aber bei externen Weiterbildungen gibt es weder Zeitgutschriften noch einen finanziellen Zustupf.