Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

BELFOR 
(Suisse) 
AG
Bewertung

Starkes Unternehmen mit interessantem Aufgabengebiet. Das Unternehmen entwickelt sich in die richtige Richtung.

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab noch keinen Fall in dem das Unternehmen seinen finanziellen Pflichten nicht nachgekommen ist. Selbst bei unverschämten oder gar skrupellosen Verhalten seitens Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Entwicklungsprozess und stetige Wandel sollte eine etwas längere Frequenz haben.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personalfeste auch im kleinen Rahmen fördern um den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit zu stärken.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man positiv und gewillt ist etwas zu bewegen sind die Tage gefüllt und kurzweilig. Somit ist die Arbeitsatmosphäre auf einem hohen Niveau.

Kommunikation

Könnte manchmal etwas besser ausfallen, jedoch ist es aufgrund der verschiedenen Gebiete, Interessen und Geschwindigkeit im Tagesgeschäft angemessen.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man sich selbst einbringt und einsetzt hat man eine sehr hohe Akzeptanz.

Work-Life-Balance

Schwierig zu beantworten aufgrund dessen, dass jeder eine andere Vorstellung davon hat. Für mich iO

Vorgesetztenverhalten

Immer anständig auch wenn es um harte Themen und Entscheidungen geht.

Interessante Aufgaben

Mehr als das: Nach bereits zwei Jahren lernt und sieht man mehr als in diversen anderen Betrieben.

Gleichberechtigung

Passt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen versucht das Wissen zu transferieren, jedoch sind es die älteren die es nicht weitergeben möchten.

Arbeitsbedingungen

Wird nicht gespart. Meist sind es Mitarbeiter selbst welche nicht auf Ihre Gesundheit achten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Gehalt/Sozialleistungen

Im Branchenvergleich eher im besseren Bereich.

Image

Das Unternehmen ist der Zeit etwas voraus und gewisse Kundengruppen sind nicht bereit die Gesamtdienstleistung in Anspruch zu nehmen. Man versucht das Unternehmen immer wieder zu unterbinden. Ebenso muss immer 200% geleistet werden und bei der Konkurrenz genügen bereits 80% und alle sind zufrieden.

Karriere/Weiterbildung

Wie überall muss man selbst dafür bemüht sein. Von nichts kommt nichts.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden