Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts, ausser
Ich habe leider sehr schwere gesundheitliche Schäden davon getragen, sodass ich zurzeit medizinisch betreut bin. Heute habe ich den Entscheid getroffen, dass ich die Firma nach Artikel 328 OR anzeigen werde mit meinem Rechtschutz:
"Gemäss Art. 328 Abs. 1 OR hat der Arbeitgeber im Arbeitsverhältnis die Persönlich- keit des Arbeitnehmers zu achten und zu schützen, auf dessen Gesundheit gebüh- rend Rücksicht zu nehmen und für die Wahrung der Sittlichkeit zu sorgen."
Menschenwürde ist leider nicht vorhanden in dieser Firma. HR ist leider inkompetent, sodass diese Person in Schönbühl immer noch arbeiten und andere fertig machen kann.
Bitte geben sie in der Suchmaschine den folgenden Begriff ein: Belfor Ticino.
Es spricht leider von selbst und Sie haben ein kleines Bild der Firma.
Wer meine Bewertung nicht glaubt, wird in einem negativen Strudel mitgerissen. Einige Mitarbeiter/innen arbeiten nur die restliche Zeit ab und finden die Arbeitsverhältnisse unerträglich.
Eine Eskalation fand statt, als ich an einem Freitag gekündigt wurde. Die Leitung gab mir noch 15 Minuten Zeit meine Sachen zusammenzupacken. Ich hätte die Polizei geholt. Nach einer E-Mail mit HR: Er ist immer noch dort.
Unternehmen ist chaotisch und desorganisiert. Es bestehen keinerlei Prozesse, jeder kann machen und tun, was er will-
Man ködert Mitarbeiter mit falschen Versprechen und diese Menschen haben keine Skrupel diese Falschheit einzusetzen. Haben Sie bitte Vorsicht mit dieser Firma, ich habe leider sehr schlechte Erfahrungen in Schönbühl gemacht, keinerlei Erfahrungen in den anderen Filialen.
Die Leitung in Schönbühl hat leider ein Problem: Sie findet sich selber unschlagbar und alleskönnend. Leider ist es genau das Gegenteil der Fall:
Leitung herrscht in absoluter totalitärer Manier, sodass Mitarbeiter schikaniert werden. Es wird nach dem Grundsatz gearbeitet "Du hast zu tun, was ich dir sage". Termine mit Kundschaft werden gesprengt, nur aus purer narzisstische Geilheit. Die Leitung hat es leider verpasst die wahre Berufung in der Milchtechnologie auszuüben und zwar in der Betreuung der Wiederkäuer. Seine Mitarbeiter im Büro sind leider vom gleichen Schlag: Verräterisch und hinterlistig sind leider die Adjektive, mit denen ich leider die Firma beschreiben muss.
Überdurchschnittlich toxisch
Miserabel. Diese Firma hat eine sehr hohe Fluktuation unter den Mitarbeitern an der Front.
Einsatz war zu kurz.
Einsatz war zu kurz.
Sehr guter Lohn. Leider ist es das Einzige positive.
Einsatz war zu kurz.
Unter den Angestellten vorhanden, da Unterdrückung herrscht.
Einsatz war zu kurz.
Die Leitung in Schönbühl ist der Meinung, es wäre besser, wenn man die Mitarbeiter vor vollendendeten Tatsachen stellt. Und wer wird schon gerne vor vollendeten Tatsachen gestellt. Diese Unternehmensphilosophie in Schönbühl wird leider vertreten. Offensichtlich wurde im Tal seiner Herkunft eine Schule gegründet, die diesen Grundsatz offensichtlich in den Lehrbüchern niedergeschrieben hat.
Recht gut für den technischen Aspekt. Zwischenmenschlich ist es sehr schlecht.
Unter den Angestellten OK. Von Führung aus inexistent.
Einsatz war zu kurz.
Konnte ich nicht erkennen.
Es gab noch keinen Fall in dem das Unternehmen seinen finanziellen Pflichten nicht nachgekommen ist. Selbst bei unverschämten oder gar skrupellosen Verhalten seitens Mitarbeiter.
Der Entwicklungsprozess und stetige Wandel sollte eine etwas längere Frequenz haben.
Mehr Personalfeste auch im kleinen Rahmen fördern um den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit zu stärken.
Wenn man positiv und gewillt ist etwas zu bewegen sind die Tage gefüllt und kurzweilig. Somit ist die Arbeitsatmosphäre auf einem hohen Niveau.
Das Unternehmen ist der Zeit etwas voraus und gewisse Kundengruppen sind nicht bereit die Gesamtdienstleistung in Anspruch zu nehmen. Man versucht das Unternehmen immer wieder zu unterbinden. Ebenso muss immer 200% geleistet werden und bei der Konkurrenz genügen bereits 80% und alle sind zufrieden.
Schwierig zu beantworten aufgrund dessen, dass jeder eine andere Vorstellung davon hat. Für mich iO
Wie überall muss man selbst dafür bemüht sein. Von nichts kommt nichts.
Im Branchenvergleich eher im besseren Bereich.
Sehr gut
Wenn man sich selbst einbringt und einsetzt hat man eine sehr hohe Akzeptanz.
Das Unternehmen versucht das Wissen zu transferieren, jedoch sind es die älteren die es nicht weitergeben möchten.
Immer anständig auch wenn es um harte Themen und Entscheidungen geht.
Wird nicht gespart. Meist sind es Mitarbeiter selbst welche nicht auf Ihre Gesundheit achten.
Könnte manchmal etwas besser ausfallen, jedoch ist es aufgrund der verschiedenen Gebiete, Interessen und Geschwindigkeit im Tagesgeschäft angemessen.
Passt
Mehr als das: Nach bereits zwei Jahren lernt und sieht man mehr als in diversen anderen Betrieben.
Fahrzeuge, Aufgabengebiet, Arbeitskollegen
Vieles, aber sicherlich das Management.
Werte werden nicht gelebt. Zahlen dafür schon!
Eher schlecht als recht. In der Branche wird oft über die Firma gelächelt. Der Ferrari unter den Firmen (vom Preis her).
Bei Brand in den Medien wird erwartet, sofort zu reagieren. Time to Place. Und jeder ist irgendwie "Schadengeil". Echt traurig.
Interne Kurse und Karriere funktioniert mit Ja ja sagen und lügen. Viele Selbstdarsteller.
Okey, aber auch Branchenüblich. Oft wird mit dem Bonus gelockt.
Wird derzeit das Image aufpoliert mit Baumzertifikaten. Dafür wird hintenrum Chemie, Benzin/Diesel etc. verschleudert.
Dies funktioniert. Wobei auch hier zum "Gärtli-Denken" angeregt wird. Es muss ja jeder sein Umsatz bringen.
Solange die Leistung stimmt. Sonst wird gekündigt.
Führungskompetenz gleich Null. Keine Wertschätzung. Zudem auch keine Zeit dazu heisst es immer. Der Konzern verlange viel, da hätte man keine Zeit gross für die Mitarbeiter.
IT gut jedoch stets Probleme. Navision ist irgendwie von 2009. Gibt wesentlich besseres. Arbeitsplätze könnten besser sein und neuer. Sowie Stehpult etc.
Spärlich. Wenn dann eigentlich nur immer die Zahlen.
Eigentlich gut. Hat aber fast nur Frauen in der Admin. Dafür kaum draussen im Brandschutz, Sanierung, Trocknung etc.
Es geht so. Jeder Schaden ist eigentlich spannend, aber sind ja immer wieder die gleichen Arbeitsabläufe. Und oft darf man dies mit irgendwelchen Temporären Mitarbeiter ausführen. Die dann eh keine Ahnung davon haben. Somit zeigt dies aber auch auf, dass jede/r dies machen kann. Also keine Hexerei oder irgendwie mega spannend.
Fuhrpark
Geschäftsührung. Es sind zuviele Leute welche kein Geld bringen! Zahlenorientiert.
Nicht die guten leute vergraueln, weniger Zahlendruck, erst Ende Jahr handeln. Ausmisten in der Geschäftsführung. Es sind zuviele Leute welche kein Geld bringen!
Ging rasant bergab seit 2022
Intern sind alles die geilsten und die besten, außen schlecht und zu teuer.
Nur noch arbeiten, arbeiten, arbeiten
Keine Möglichkeiten
Oben top mit ungerechtfertigten Bonus, unten FLOP
Neutral
Nicht mehr vorhanden
Neutral
Keine Wertschätzung mehr, Werte werden nicht eingehalten. Alles dreht sich um Zahlen. Geschäftsleitung hat keine Ahnung, was die Leute alles leisten. Alles Sesselfurzer ohne jegliche praktische Erfahrungen, denken aber immer sie sind die besten und können das Rad neu erfinden.
Normal
Nicht mehr vorhanden, alles dreht sich sich um den Umsatz
Neutral
Vielseitige Aufgaben
Intern findet man sich Weltklasse, meine kunden finden uns schlecht. Image en basis von Selbstlob
Unterdurchschnittlich, kein Zusammehalt
Kollegen toll, alle haben angst vor Geschäftsleitung
Direkter chef super. Geschäftsführung fragwürdig
Sehr viele Arbeitszeiten, keine Dankbarkeit von Geschäftsführung, team Unterstützung sehr gut.
Kommunikation und Realität völlig unterschiedlich, propaganda Kommunikation
Sehr interessant und herausfordernd
Wird stetig wieder besser
Sehr gut, bis auf ein, zwei ausnahmen die es aber überall gibt.
Sehr gut
Kann noch verbessert werden
Tolle Arbeitsumgebung. Super Team, offene und direkte Kommunikation.
-
Eingeschlagener Weg konsequent weiter gehen. Kontinuität beibehalten.
Zusammenarbeit ist stark verbessert worden. Man fühlt sich willkommen und ernst genommen.
Wird wieder besser. Wir arbeiten hart daran.
Nicht ganz leicht, da wir in einem dynamischen Umfeld arbeiten.
Wird künftig wieder verstärkt und intensiviert.
Moderne Entlöhnungsangebote.
Wird grossen Wert darauf gelegt.
Teamwork wird gross geschrieben.
Home Office wird ermöglicht und wo nicht möglich sind Einzelarbeitsplätze vorhanden.
Es wird zeitnah und offen kommuniziert.
Sehr interessant und abwechslungsreich
flexible Arbeitszeit
sehr auf Budget ausgerichtet
Die Mitarbeiter mehr einbeziehen (ein zwei Stufen tiefer gehen )
Unsere Abteilung Sehr Gut
Mündlicher Austausch mit Mitarbeitern wöchentlich
Kalt
Inkompetentes Kader, insbesondere die oberste Führung sowie HR und Finanzen
Eher Work-Work-Balance
Fremdwörter
Mehr Wochenarbeitszeit für den gleichen Lohn
Alles Einzelkämpfer
Das Kader, insbesondere das HR, hatte so was von einer braunen Zunge.
Schuften, Schuften und nochmals Schuften... die wenigen Fringe Benefits fielen nach dies nach weg
Viele Gerde und keine Vorbildfunktion
ICT in der Steinzeit und auch sonst ein total veraltete Arbeits-Infrastruktur
So verdient kununu Geld.