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BELFOR 
(Suisse) 
AG
Bewertung

Ein kommen und gehen

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fahrzeuge, Aufgabengebiet, Arbeitskollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles, aber sicherlich das Management.

Arbeitsatmosphäre

Werte werden nicht gelebt. Zahlen dafür schon!

Kommunikation

Spärlich. Wenn dann eigentlich nur immer die Zahlen.

Kollegenzusammenhalt

Dies funktioniert. Wobei auch hier zum "Gärtli-Denken" angeregt wird. Es muss ja jeder sein Umsatz bringen.

Work-Life-Balance

Bei Brand in den Medien wird erwartet, sofort zu reagieren. Time to Place. Und jeder ist irgendwie "Schadengeil". Echt traurig.

Vorgesetztenverhalten

Führungskompetenz gleich Null. Keine Wertschätzung. Zudem auch keine Zeit dazu heisst es immer. Der Konzern verlange viel, da hätte man keine Zeit gross für die Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Es geht so. Jeder Schaden ist eigentlich spannend, aber sind ja immer wieder die gleichen Arbeitsabläufe. Und oft darf man dies mit irgendwelchen Temporären Mitarbeiter ausführen. Die dann eh keine Ahnung davon haben. Somit zeigt dies aber auch auf, dass jede/r dies machen kann. Also keine Hexerei oder irgendwie mega spannend.

Gleichberechtigung

Eigentlich gut. Hat aber fast nur Frauen in der Admin. Dafür kaum draussen im Brandschutz, Sanierung, Trocknung etc.

Umgang mit älteren Kollegen

Solange die Leistung stimmt. Sonst wird gekündigt.

Arbeitsbedingungen

IT gut jedoch stets Probleme. Navision ist irgendwie von 2009. Gibt wesentlich besseres. Arbeitsplätze könnten besser sein und neuer. Sowie Stehpult etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird derzeit das Image aufpoliert mit Baumzertifikaten. Dafür wird hintenrum Chemie, Benzin/Diesel etc. verschleudert.

Gehalt/Sozialleistungen

Okey, aber auch Branchenüblich. Oft wird mit dem Bonus gelockt.

Image

Eher schlecht als recht. In der Branche wird oft über die Firma gelächelt. Der Ferrari unter den Firmen (vom Preis her).

Karriere/Weiterbildung

Interne Kurse und Karriere funktioniert mit Ja ja sagen und lügen. Viele Selbstdarsteller.

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