Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BelleVie Suisse die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kontakt besteht entweder durch Email oder Telefonate. Es gibt keine lange Wartezeit, wenn man ein Anliegen hat. Mein bevorzugter Kommunikationsweg war per Email.
Durch BelleVie-Treffs oder wenn eine Weiterbildung stattfand, hatte man die Möglichkeit sich mit anderen Mitarbeitern auszutauschen und ggf. in Kontakt zu bleiben. Wenn man sich für diesen Job entscheidet, entscheidet man sich auch dafür alleine zu arbeiten - was für mich 3.5 Jahre in Ordnung war.
Selber entscheiden, wann und wie lange man arbeitet, welche Formen von Einsätzen man annimmt, was man alles anbietet, wo man nicht hingehen möchte....das war Luxus und ich habe das sehr geschätzt! Ob man nebenbei noch Hobbies hat oder Kinder, mit diesem Job problemlos zu arrangieren.
Die erste Firma bei der ich wirklich merkte, dass die Mitarbeiter mindestens so wichtig sind wie die Kunden. Hier zählt; es muss für beide stimmen. Die Vorgesetzten nehmen jegliche Anliegen ernst und vertrösten nicht auf später.
Immer wieder neue Haushalte, neue Menschen, unterschiedliche Gespräche und Herausforderungen. Da man selbst bestimmten kann welche Aufgaben man annimmt, kreiert man sich den Tagesablauf mehr oder weniger selbst.
Durch das selbständige Arbeiten, schafft man sich die Atmosphäre selbst. Bei einem Aufenthalt in der Geschäftsstelle kommt allerdings eine gute Atmosphäre rüber. Ich habe mich immer gut aufgehoben gefühlt.