negative Kommentare werden gelöscht anstatt das Fehlverhalten zu reflektieren und zu ändern/verbessern!
Gut am Arbeitgeber finde ich
38H-Woche
Hunde sind erlaubt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierzu könnte man ein Buch schreiben.
abschliessend kann ich nur sagen, dass rückblickend die Kündigung, das beste war was mir passieren konnte. Ich bin absolut glücklich und dankbar nicht mehr bei Bemer sein zu müssen!
Verbesserungsvorschläge
MITARBEITER MIT RESPEKT BEHANDELN!
Das ich so etwas als Verbesserungsvorschlag erwähnen muss, ist einfach nur traurig! Ich habe extra nur diesen einen Punkt erwähnt, denn die Liste an Verbesserungsvorschlägen wäre lang.
Es werden jedes Mal grosse Töne einer CEO gesprochen von wegen "Bemer-Family", "Bemer Zusammenhalt" und "JEDER einzelne Mitarbeiter ist was Wert in dieser Firma". So oft wie diese Punkte erwähnt werden, müsste es an oberster Stelle stehen, jedoch wird man alles andere als gut & respektvoll behandelt.
Ich habe es selber erlebt und kenne viele andere Mitarbeiter, die leider das gleiche durchmachen mussten.
Das die Liste an Mitarbeitern, die schlecht von Bemer behandelt wurden immer grösser wird, ist niveaulos. Statt endlich die Fehler und das Feedback vieler Leute einzusehen und sich zu verbessern, wird man auf eine eklige weise belogen und betrogen.
Wie man so schön sagt, irgendwann kommt alles zurück im Leben.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in dieser Firma ist eine absolute Katastrophe. Toxische Aura auf höchstem Niveau.
Als ich neu & naiv war, hatte ich Freude und Spass an meinem Job. Mit der Zeit kriegt man immer mehr mit und erlebt Dinge, die ich gottseidank zuvor noch nie in einer Firma erleben musste.
Kommunikation
Definitiv nicht vorhanden! Alles wird hinten durch besprochen/kommuniziert, da aber zu viele ihren Mund nicht halten können, erfährt man alles über den berühmten "Bemer-Flurfunk"
Wichtige Themen wie Rassismus werden ignoriert und sowas in der heutigen Zeit! Ab da habe ich sowieso jeglichen Respekt gegenüber der Firma und den Führungsleuten verloren. Ein HR kümmerts nicht, denn wie er es selber sagt, ist er nur eine Marionette und kann anscheinend nichts dagegen machen. LOL
Somit kann man sich in etwa vorstellen, was für Personen dort arbeiten sprich die Firma leiten.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe in der Zeit bei Bemer tolle Freundschaften zu 2-3 Personen aufgebaut. Meiner Meinung nach sind viele Charakterlich falsch. Auf solche Leute verzichte ich freiwillig und liebend gerne privat wie auch bei der Arbeit.
Dann muss man sich auch nicht wundern, wenn man an keinen Teamevents oder Firmenevents teilnehmen möchte. Und das sollte respektiert werden, denn der Arbeitsplatz ist nur die Arbeit und nicht mein Leben ;-)
Work-Life-Balance
Positiv war die 38h-Woche aber wenn sowas der einzige Vorteil in einer Firma ist, muss man sich halt auch fragen.
Lieber bin ich arbeitslos, anstatt bei Bemer arbeiten zu müssen. Never ever again, sorry but not sorry!
Vorgesetztenverhalten
Schockierend!
Die Vorgesetzten verdienen sich eine goldene Nase, sind aber teils nicht mal in der Lage eine solche Position zu führen.
Wenn betrunkenes Erscheinen bei der Arbeit einer Vorgesetzten immer wieder von anderen Vorgesetzten und HR akzeptiert wird, muss ich mich halt fragen, ob ein gesunder Menschenverstand vorhanden ist. In so einer Firma möchte ich freiwillig nicht mehr arbeiten müssen.
Traurig und schockierend finde ich auch die neue Führung dieser Firma. Anstatt für die Fehler und das äusserst schockierende Verhalten gegenüber gekündigten Mitarbeitern gerade zu stehen, versaut man sich das eigene Image immer wie mehr. Verhaltensweise wie diese kann ich leider nicht nachvollziehen Es zeigt mir aber den wahren Charakter dieser Person, denn sowas könnte ich nie mit meinem Gewissen vereinbaren.
Es werden Beziehungen unter Führungskräften geführt, die laut Mitarbeiterhandbuch NICHT gestattet sind. Es wird nicht offen kommuniziert, in der Hoffnung, dass die Mitarbeiter nichts darüber erfahren. Wie naiv muss man bitte sein?
Interessante Aufgaben
war ok. Mehr kann man dazu nicht sagen.
Gleichberechtigung
Ebenfalls nicht vorhanden. Fakt, dass gewisse knapp über dem Minimum verdienen und andere erhalten Löhne, die fern weg von der Realität sind. Dies beschreibt, dass Gleichberechtigung bei Bemer NICHT existiert!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiteten hauptsächlich papierlos, was mir persönlich gefiel..
leider ist das Umweltbewusstsein nicht in der Abteilung gleichgestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mir ging es diesbezüglich gut, jedoch weiss ich, dass es bei den meisten alles andere als gut ist/war
Image
Schade können keine Minus Sterne vergeben werden, den diese Firma verdient nicht mal einen einzigen Stern!
Ich wurde bei JEDEM Vorstellungsgespräch auf diese Firma angesprochen, wie ich es bei Bemer aushalten konnte und das sie bisher nur negatives über die Firma gehört haben. Lustig, wenn man von potenziellen zukünftigen Arbeitgeber auf die Firma angesprochen wird und die einem erzählen, was für ein schlechtes Image die Firma hat.
Ich denke, wenn eine Firma es soweit gebracht hat, dass das schlechte Image in ganz Lichtenstein und bereits vielen Orten in der Schweiz bekannt ist, dann muss man gewaltig was falsch machen.