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BEMER 
Int. 
AG
Bewertung

Die Bemer Int. AG führt das Unternehmen wie das Buch How to kill a Company es beschreibt.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider alles, denn das Image vorne durch gut darstellen aber niemals der Wahrheit ins Gesicht schauen ist leider nur traurig. Vor ein paar Jahren hätte meine Bewertung komplett anders ausgesehen aber jetzt kann ich von all den guten Dingen nichts mehr aufzählen.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit
Empathie
Hilfsbereitschaft
Einhaltung des Mitarbeiterhandbuch wie z.b. Beziehungen zwischen Führungskräften (ist laut MA-Handbuch verboten jedoch wird es auf der C-Level Ebene trotzdem akzeptiert.
uvm..

Arbeitsatmosphäre

Früher war die Arbeitsatmosphäre sehr toll! Leider hat sich dies über die letzten Jahre immer mehr ins negative verändert. Langjährige Mitarbeiter werden skrupellos gekündigt ohne jegliche Empathie. Die Arbeitsatmosphäre wurde immer wie schlechter, da von heute auf morgen Mitarbeiter aus meinem Team gehen mussten und dies ohne die Vorschriften wie es im Mitarbeiterhandbuch steht.

Kommunikation

Mehr hintenherum anstatt offen und ehrlich

Work-Life-Balance

Die Firma macht einem psychisch krank

Vorgesetztenverhalten

Solche Benehmen und Vorfälle die bei Bemer vorfallen und sogar noch akzeptiert und toleriert werden kenne ich nur aus Filmen. Das hat mich äusserst Schockiert!

Gleichberechtigung

Schade aber ist leider nicht der Fall. Wie bereits bei anderen Kommentaren erwähnt wurde verdienen sich gewisse Leute eine goldene Nase fürs "Nichts" tun und andere ackern sich ab und verdienen "Nichts"

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird auch immer nach ausser super präsentiert, jedoch entspricht die Wahrheit was ganz anderem

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man Glück hat dann Gut ansonsten schlecht

Image

Das Image wird immer wie schlimmer. Nach dem Podcast welcher bereits veröffentlicht wurde kann es nur noch schlimmer werden. Die Wahrheit dieser Firma muss endlich ans Licht gelangen. Alle diese Wahrheiten von allen ehemaligen Mitarbeiter, die im Krankenstand sind, damit sie an Ihr Geld kommen, weil alle andere gerichtlich gegen die Bemer Int. AG vorgehen muss, um das zu erhalten was Ihnen zusteht, ist einfach nur traurig.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian CarischLeiter HR

Jede Form von konstruktiver Kritik nehmen wir ernst. Ihr Beitrag enthält jedoch Elemente, die nicht mit unserem Verständnis einer fairen und konstruktiven Feedbackkultur übereinstimmen. Insbesondere einige Ihrer Aussagen scheinen sehr verzerrt und stellen Sachverhalte in einer Weise dar, die weder der Wahrheit noch dem Grundsatz eines respektvollen Austauschs entsprechen.

Wir möchten Sie ermutigen, nach mehr als einem Jahr (!) einen Schritt nach vorne zu machen und die Erfahrungen, die Sie bei uns gesammelt haben, als abgeschlossenen Lebensabschnitt zu betrachten. Veränderungen – wie eine Trennung im Arbeitsverhältnis – sind nicht immer einfach, bieten jedoch die Möglichkeit für persönliches Wachstum und einen Neuanfang.

Für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung wünschen wir alles Gute und viel Erfolg.

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