Aussen hui - innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einschulung umfasst theoretisch alle Abteilungen und das Produkt – ein gut durchdachtes Konzept. In der Praxis wäre jedoch mehr Absprache zwischen Abteilungen, Vorgesetzten und HR wünschenswert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das bewusste Desinteresse der Vorgesetzten und die Tendenz, neue Kolleginnen und Kollegen auszugrenzen, lässt den Einstieg alles andere als angenehm erscheinen.
Verbesserungsvorschläge
Das Teamgefühl stärken und neue Mitarbeitende anständig einarbeiten. Erwartung und Zielsetzungen realistisch gestalten – kein Meister fällt vom Himmel! Ein klares Verständnis für Abläufe, Prozesse und Orientierung braucht nun mal Zeit. Ein Schritt nach dem anderen und bitte keine Bevorzugung einzelner Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Die Kununu-Richtlinien erlauben eine ehrliche Meinung leider nur begrenzt. Man liest jedoch zwischen den Zeilen – und die anderen Bewertungen helfen ebenfalls weiter...
Kommunikation
Innerhalb des Teams sehr ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt hängt stark vom Team ab. In meinem Fall war es alles andere als „gesellig“. Könnte durchaus eine Investition in den gemeinsamen Kaffeeplausch vertragen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist auf dem Papier vorbildlich. Die Realität sieht jedoch anders aus! Die 38-Stunden-Woche wird relativiert, wenn die Arbeitszeiten festgelegt sind und man Freitag bis 15:00 Uhr am Platz sitzen soll. Und ja, Überstunden gehören hier zum guten Ton.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier erlauben die Kununu-Richtlinien leider nur begrenzt eine ehrliche Meinung. Professionelles und angemessenes Verhalten? Eher selten anzutreffen.
Interessante Aufgaben
Hier ein Pluspunkt! Moderne Ausstattung und interessante Aufgaben mit Potenzial. Die Hardware ist aktuell und die Herausforderungen spannend – ein Lichtblick.
Gleichberechtigung
No comment – oder sagen wir lieber verbesserungsfähig.
Umgang mit älteren Kollegen
No comment – oder sagen wir lieber verbesserungsfähig.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen selbst sind nicht ideal. Luft nach oben ist bis zum Mond und zürück.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter und Sozialleistungen sind die Highlights – eines der wenigen Argumente, die für das Unternehmen sprechen.
Image
Das Image des Unternehmens? Ein Fall für den Bergsteiger – derzeit im freien Fall. Die Struktur wirkt mitunter wie ein etwas mit dem Wort Schnee und einem Ball mit System.