Verhalten und Fairness
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles Einzelkämpfer im Kader
Kommunikation
Einseitige Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Jedermann schaut für sich, Auslastung der Anlagen hatte Vorrang, es wurde an die Halde und nicht auf Kundenwunsch produziert. Vorproduktion hielt sich nicht an Monatsvorgaben
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist noch zu viel. Oberste Kaderperson in Rothrist, wie auch in Paderborn hatte kein Stehvermögen und reagierte nur, Strategie war nie erkennbar. Die ganze Organisation war viel zu schwerfällig und träge.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt alleine ist gut, macht aber nicht alles wett
Image
Als Arbeitnehmer wird man als Nummer behandelt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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