6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Je nach Abteilung ist diese besser oder schlechter.
Katastrophe, mehr kann ich nicht sagen.
Auch wenn man mit dem Projektleiter und dem Geschäftsführer zusammen sitzt um etwas zu besprechen, ist es als ob alles wieder vergessen wäre, was man besprochen hat sobald man den Raum verlässt
die Arbeit an sich ist oke.
Ferien und Freitage wurden immer auf Wunsch des Mitarbeiters genehmigt.
Schöne wären 5 Wochen Ferien sowie Homeoffice Möglichkeiten.
Sozialleistungen (Pensionskasse) nur auf dem Minimum.
Lohn wurde immer pünktlich bezahlt.
Hohes Umweltbewusstsein, Abfall wird getrennt. Das Firmengebäude ist mit Solarpanels ausgestattet.
Schöne, helle und grosszügige Arbeitsplätze.
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Wenn man ein Termin hat bekommt man eigentlich immer die Zeit um den wahrnehmen zu können. Die gleitende Arbeitszeit ist gold wert wenn man Familie hat oder sonstige Verpflichtungen. Ich hatte noch nie so einen hohen Bonus bekommen in irgend einer anderen Firma. Und es werden Ausflüge unternommen was auch nicht überall gemacht wird.
Kann ich zum jetzigen Zeitpunkt nichts sagen.
Draussen im Raucherbereich der Überdacht ist wäre ein kleiner Stehtisch von Vorteil, da man keine Möglichkeit hat den Kaffeebecher oder Znüni hin zu stellen. Es gibt zwar ein Sitzplatz den man aber im Winter nicht benutzen kann.
Ich bin zwar noch nicht so lange in dieser Firma, aber ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr ruhig und entspannt.
Habe die Komentare gelesen, kann ich von meiner Seite her nicht bestätigen aber da muss sich jeder selber ein Bild davon machen.
Durch die gleitende Arbeitszeit kann mann super einteilen ob man früh Morgens da sein möchte oder lieber etwas später, auch über Mittag kann man selber entscheiden ob man etwas mehr Ruhezeit braucht oder lieber nur kurz Pause macht.
Dazu kann ich nichts sagen, bin zu kurz dabei, und war auch nie ein Thema bis anhin.
Schwieriges Thema, jeder möchte immer mehr Lohn haben, aber in meinem Fall passts in anbetracht Arbeitsweg, Övs, gleitende Arbeitszeit und gute Mitarbeiter und Vorgesetzte. Karrieretechnisch kann man nicht gross was ändern wenn man in der Produktion arbeitet, aber hätte ich Karriere gewollt wäre ich Arzt geworden.
Aber 5 Wochen Ferien im Jahr wären kein Luxus. 4 Wochen hatte ich noch in keiner Firma, aber alles gibts halt nirgends.
Was die Umwelt betrifft bin ich da erschrocken wie sehr alles getrennt wird, habe das noch nie erlebt. Jeder Schnippsel hat sein Eimer da könnte sich manch eine Firma ein Beispiel daran nehmen.
Der Zusammenhalt zwischen den Arbeitskollegen ist sehr Kollegial und Hilfsbereit, man hat natürlich nicht mit allen etwas zu tun im Geschäft aber ich kenne es anders, und hier sind alle stets sehr freundlich.
Ich weiss von älteren langjährigen Mitarbeitern dass diese stets wertgeschätzt, und zum jeweiligen Jubiläum auch grosszügig belohnt wurden.
Sehr Freundliche Vorgesetzte die stets daran interessiert sind wies einem geht oder was man verbessern könnte. Auch fällt hin und wieder mal ein Witz was das Verhältnis Familiärer macht und nicht so steif wirkt. Sie sind in jeder Situation ansprechbar.
Drei Sterne dafür dass es etwas zu warm ist in den Räumen, trotz Klimaanlage, aber jeder empfindet Wärme und Kälte anders, also abgesehen davon sind die Arbeitsplätze super eingerichtet und wenn etwas nicht passt darf man auch Anregungen anbringen um sie zu verbessern. Kaffee und sonstige Getränke darf man am Arbeitsplatz trinken.
Es gibt monatliche Sitzungen in denen über alles informiert wird, und sollte in der zwischenzeit etwas ändern, wird man auch gleich darüber in Kenntnis gesetzt.
Kann ich zuwenig beurteilen da mir die langjährige Mitarbeit fehlt, aber habe noch nie was mitbekommen dass es da Unterschiede geben könnte.
Absolut mein Ding, die Arbeit macht super Spass und ist nie langweilig.
Teuerungsausgleich wird als Lohnerhöhung verkündet.
Bonus wurde den Leuten, die gekündet haben, nicht ausbezahlt.
Obwohl es sich um den Einsatz vom letzten Jahr bezieht.
Seit 2021 hat die Motivation sehr nachgelassen, langjährige Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen und einige sind noch auf Stellensuche.
Pausenräume mit schlechtem Handyempfang und es wird kein Wifi angeboten, somit muss man Privatgespräche in den Pausen leider auf den Feierabend verschieben oder zum Telefonieren muss man im Regen stehen.
Parkplätze sind nicht überdeckt, nur Bäume vorhanden und durch das Hartz entstehen Lackschäden am Auto
Der Bahnhof ist 15-20 Minuten entfernt, je nach Schritttempo
Personal wird nicht gefördert.
Es werden interne Lötkurse angeboten, obwohl er auch sehr schwache Lötleistungen hat.
Hat sich um einiges verbessert / Da die meisten den Prod.L. nicht ausstehen können.
Ältere Mitarbeiter werden in meinen Augen nicht respektiert und die Firma ist froh, wenn diese die Firma verlassen.
Obwohl sie über 15 Jahre schon in der Firma sind (Fehlende Wertschätzung)
Ich befürchte, dass Bepro erst in einigen Jahren feststellen wird,
wie fest die ,,ältere‘‘ Equipe fehlen wird…
Kindisch, Miserabler Humor, Künstliches lachen.
Hat gerne das letzte Wort obwohl er im Unrecht ist.
Widerspricht sich gerne.
Versprechen und reden gerne gross, halten aber wenn es gut kommt 10% ein.
Einer der Projektleiter hat eine herablassende Art.
Wenn man ein Gespräch mit der Geschäftsleitung führt, dann bekommt man den Eindruck, als ob es ihm egal ist, dass man die Firma verlässt.
Während der Ersten Corona Zeit, waren in einer Abteilung alles Infizierte.
Die Firma hat die Abteilung dennoch nicht geschlossen und wir mussten alle EXTRA krampfen um Ihnen die Arbeit so einfach wie möglich zu machen?!
Ich hatte solche Angst, dass mich Corona in dieser Zeit erwischt…
Die Geschäftsleitung bringt es nicht auf die Reihe, dass alle Mitarbeiter die Covid 19 Spucktests machen und dass es reibungslos abläuft.
Bei Unklarheiten muss man sich immer bei den Teamleitern wenden, da vom ProdL. keine Lösung kommt und auch die Türe bei ihm im Büro mehrheitlich geschlossen ist. (Überfordert?)
In meiner Abteilung verdienen die einen mehr als die anderen, obwohl man gleich alt ist und sogar gleich viel Erfahrung hat. (Verhandlungsgeschick)
Mitarbeiter die nicht so gut Deutsch sprechen, verdienen sehr miserabel.
Sie geben VOLLGAS und sind präsent, aber dennoch unter dem Mindestlohn.
Gewisse Mitarbeiter behaupten Sie hätten viel zu tun, aber verbringen grösstenteils die Zeit damit, sich mit anderen über ihre Privaten Probleme auseinander zu setzten.
Personal wird wegen Krankheit gekündet, obwohl sie noch Präsenz und Einsatz zeigen.
Andere dagegen verbringen den ganzen Tag am Handy und es wird einfach weg geschaut.
Es gibt einige Mitarbeiter die immer wieder ,,krank‘‘ sind und diese werden verschont, da sie ein Arztzeugnis haben.
(FALLS sie mehr als 3 Tage fehlen, sonst wird kein Zeugnis verlangt).
Kein Unternehmen für Alleinerziehende Mütter!
Die Arbeitsbedingungen und dass man in privater Kleidung arbeiten kann, ausser dem Firmenshirt
Clan
4 Wochen Ferien
Clans ausschalten und Leute mit Ahnung einstellen
In den meisten Abteilungen ist es ,,muks müsli still'' man hört fast eine Nadel fallen und in den Anderen ist sie toll, weil dort auch coole MA arbeiten.
Arbeite seit einigen Jahren hier und mache die Überstunden freiwillig um sie dann später zu kompensieren.
War in diesen Jahren 1 oder 2 mal an einem Samstag arbeiten.
Urlaub wurde einige male abgelehnt und auch schon mehrere freie Tage
4 Wochen Ferien im Jahr ist sehr wenig....
Abfall wird getrennt, Pet-Flaschen, Dosen, Folien, Holz, Karton, Leiterkarten, uvm...
Der wäre eigentlich super! Leider gibt es aber einige Clans... mehr geh ich nicht darauf ein, es muss einfach erwähnt werden!
Gibt nicht viele ältere Kollegen, aber diese werden respektiert ernst genommen und sogar eingestellt
Meistens ist das Verhalten gegenüber den MA okay, aber der Vorgesetzte bekommt was ins Ohr geflüstert und danach wird beurteilt.. Schade sehr Schade....
Man hat alles was man braucht
Die Kommunikation ist mit allen MA, bis auf zwei oder drei Personen, gut.
Der Lohn ist sehr Variabel
Wird einen Tag vor dem Zahltag ausgezahlt
13. Monatslohn
uvm.
Leider nicht, Clan geht vor, was der Clan sagt wird am nächsten Tag auch durchgezogen
Vielseitig und abwechselnd, aber nach einigen Jahren wird es Routine wie überall
Das er auch alleinerziehende Mütter einstellt.
Das soll jeder selbst bewerten für sich.
Auf Arbeiter/innen hören die zur Firma loyal sind, und nicht auf solche die sich alle Freiheiten selber nehmen und die Firma hintergehen.
Giftspritzen wird vertraut.
Der Clan lenkt Vorgesetzte zu ihrem vorteil.
In der Regel ja, mit Abweichungen, jede Arbeitskraft wird anders behandelt.
Lohn ist individuell Verhandlungssache jedes einzelnen.
Sozialleistungen sind gut bis sehr gut.
Rohstofftrennung hat hohe Bedeutung.
Bedingt. Interesse orientierte gruppendynamischer zusammenhat. (3 gegen 1.)
Kann das nicht beurteilen, nur vom Hörensagen gebe ich hier keine aussage ab.
Parteiisch und lügnerisch.
Ist akzeptabel bei licht, Belüftung könnte besser sein.
Am Montag gehaltene reden des Abteilungsleiters beziehen sich mehrheitlich auf die Begrüßung infos sind Mangelware.
Lohngleichheit ist eine Tragödie.
Teils Teils