Dynamischer, innovativer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird vom Arbeitgeber gefördert und gefordert. Das Verhalten der Vorgesetzten ist fair und das Engagement der Mitarbeiter wird gesehen.
Die Firma versucht die Gesundheit zu fördern, indem sie die sportliche Seite der Mitarbeiter unterstützt und wöchentlich frische Früchte zur Verfügung stellt - und nicht zu vergessen die tollen Mitarbeiterevents - wenn sie denn wieder stattfinden dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Engagierte Mitarbeiter welche ihre Energie in einen kontinuierlichen Fortschritt stecken.
Kommunikation
Über ein Intranet wird zeitnah über aktuelle Themen informiert.
Regelmässige Mitarbeiterinformationen vermitteln eine aktuelle Übersicht über den Geschäftsverlauf und laufende Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Teams ist sehr gut.
Know-How wird teamübergreifend geteilt und bei Problemen kann man auf unproblematische Unterstützung bauen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel und geleistete Überstunden können (da Jahresarbeitszeit) wieder kompensiert werden. Viele Teilzeitstellen und die Möglichkeit für Homeoffice sind gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebe unserer Vorgesetzten als sehr faire und engagierte Persönlichkeiten die sich nicht nur für die Anliegen der Kunden sondern auch für Ihre Mitarbeiter einsetzen.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter werden zur stetigen Weiterbildung motiviert. Entsprechend können sich Arbeitsgebiete verändern und wachsen.
Gleichberechtigung
Hohe Frauenquote - also kein Thema.
Jeder wird akzeptiert und respektiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind gerne dazu bereit ihr Wissen zu teilen und werden sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter hat ein Notebook.
Die Geräte können innerhalb der Firma an jeder Arbeitsstation angeschlossen werden und werden ebenfalls im Homeoffice benutzt. Der Arbeitgeber unterstützt mit einer Aktion die Einrichtung des Homeoffices.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geschäftsreisen werden mit dem ÖV abgewickelt und durch die fortschreitende Digitalisierung wird der Papierverbrauch eingedämmt.
Bei Materialbeschaffung oder externen Aufträgen wird möglichst auf lokale Zulieferer gesetzt und zudem wird jährlich eine Aktion für benachteiligte Kinder unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliche Gehälter mit sehr guten Sozialleistungen.
Image
Innovatives Unternehmen - und das wird auch gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung wird gefördert und unterstützt. Mitarbeiter werden zu einer kontinuierlichen Weiterbildung motiviert.