32 Bewertungen von Mitarbeitern
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Dass ich ihn endlich verlassen habe
Mitarbeiter werden ermuntert (positive) Bewertungen auf kununu abzugeben
Vorreiter auf dem Markt, offene und direkte Kommunikationskultur, sehr gute Fach- und Führungskräfte, toller Teamzusammenhalt
angenehmes Arbeitsklima
sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten
Faire Löhne und sehr gute Sozialleistungen
Umweltbewusster Umgang und Nachhaltigkeit wird vorgelebt.
sehr gut ausgebildete Führungskräfte
guter Ausgleich durch zwei Standorte in Basel und Zürich sowie Homeoffice
offene, direkte und ehrliche Kommunikationskultur
sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten geschlechterneutral, Teilzeitarbeit wird unterstützt
abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
Tolle Kollegen, viel Aktivitäten und Benefits
Unabhängiger Familienbetrieb mit unternehmerischen Denken. Rasche Anpassungen von Prozessen und Rahmenbedingungen. Fokussiert auf die Entwicklung der Digitalisierung.
mehr Homeoffice und Plattformen für Freelancer anbieten
Unter Kolleginnen und Kollegen gut, jedoch unter Einbezug des oberen Kaders nicht gut.
Es wird viel über die Firma geredet.
Die Arbeitszeit wurde kürzlich von 41 Std. auf 42 Std. erhöht, ohne Gegenleistung. Work-Life-Balance nur mit Teilzeitarbeit möglich, mit Vollzeitpensum viel zu viel Stress.
Gehalt kann nach Eintritt kaum noch gesteigert werden. Sozialleistungen im Rahmen der Branche.
Einige tolle Kolleginnen und Kollegen mit Rückgrat, leider sind aber auch einige stark nach oben orientiert.
Ältere MitarbeiterInnen sind als tüchtige Arbeitskräfte willkommen. Es kann passieren, dass Ihnen ohne triftigen Grund vor der Pensionierung gekündigt wird. Die Wertschätzung lässt absolut zu Wünschen übrig.
Das Geschäftsführung ist zu distanziert zu den MitarbeiterInnen. Sie wissen nicht was an der Basis läuft. Es werden völlig irrationale Entscheidungen getroffen.
Sehr enge Möblierung, moralisch absolut verwerflich. Viele laute mobile Klimageräte. Wer kann, flieht ins Homeoffice.
Es wird in regelmässigen Abständen viel kommuniziert. Informative Daten, welche Rückschlüsse auf den effektiven Geschäftsgang erlauben, gibt es nicht. Die Informationen für die tägliche Arbeit holt man sich selbst.
Die guten und fähigen Leute machen die Arbeit. Völlig unterschiedliche individuelle Arbeitsaufteilungen.
Flache Hierarchien und schnell transparente Entscheidungen; innovatives, visionäres Unternehmen
nichts
keine
Flexible Möglichkeiten, auch über die Pensionierung hinaus weiter zu arbeiten
Ein gutes Arbeitsklima und die Förderung der Digitalisierung.
Fairness wird geschätzt und gute Arbeit wird gelobt.
Es gibt einige Teilzeitstellen und die Arbeitszeiten sind relativ flexibel. Homeoffice wird ebenfalls angeboten.
Weiterbildung wird angeboten und unterstützt.
Es herrscht generell ein freundlicher Umgang zwischen Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen.
Feedback der Mitarbeitenden wird ernstgenommen.
Herkömmliche Büros, keine Besonderheiten. Die technische Ausrüstung bietet ausreichend Unterstützung bei der täglichen Arbeit.
Die Kommunikation wurde stets verbessert durch die Einführung neuer Tools.
Keine Diskriminierung von Minderheiten vorhanden, sehr gute Frauenquote.
Es wird eine offene Kommunikationskultur gelebt und auch erwartet. Das fördert Verständnis und Respekt sowohl im Team als auch im gesamten Unternehmen.
Zu Spitzenzeiten schwierig, der Überstundenabbau kann eine Herausforderung sein. Hier gibt es noch Verbesserungspotenzial.
Insgesamt gibt sich die BERAG jedoch Mühe ein liberales Umfeld zu ermöglichen mit Gleitzeit, Teilzeit etc.
Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt. Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht immer ganz klar.
Sehr gute BVG Lösung! Arbeitgeber übernimmt einen hohen Anteil der Sozialversicherungsbeiträge. Kein KTG/UVG Abzug. Top!
Gehalt ok.
In den meisten Teams herrscht ein sehr guter Zusammenhalt. Vereinzelt gibt es Differenzen zwischen Abteilungen, doch es wird von der Geschäftsleitung darauf geachtet, dass sich kein Unmut breit macht und Differenzen rasch geklärt werden.
Ältere Kollegen werden geschätzt und ihr Wissen wird weitergegeben. Sie werden weiterhin gefördert aber auch gefordert. Ein geben und ein nehmen.
Die Teamleitung hat immer ein offenes Ohr und sucht mit den Mitarbeitern gemeinsam nach Lösungen. Wer gute Leistung erbringt und und mitdenkt wird auch in Entscheidungen mit einbezogen.
Gute IT Ausstattung, vergünstigte Home-Office Ausrüstung, 2 Bildschirme am Arbeitsplatz.
Die Firmenziele werden transparent kommuniziert, damit auch alle am Selben Strang ziehen und das Ziel vor Augen haben - sehr wichtig! Alle 3 Monate gibt es eine Mitarbeiterinfo. Anliegen werden auch unkompliziert bilateral besprochen.
Viele Frauen in Führungspositionen
Sehr interessante Aufgaben, es gibt auch die Möglichkeit Aufgabenbereiche zu wechseln, um sich weiterzuentwickeln.
Dass ich den Arbeitstag flexibel gestalten kann.
Weiter den Weg des Wandels gehen.
Ich begegne täglich aufgestellten Kolleginnen und Kollegen. Trotz aktuell hoher Arbeitsbelastung (wir befinden uns in der Peak-Saison in unserem Business) wird ein lächeln geschenkt und alle ziehen mit am Karren.
Wer seine Arbeit gut tut, wird leider nicht immer gut angesehen.
Während den Peak-Monaten ist dies schwierig, aber dieser Situation bin ich auch bei anderen Arbeitgebern begegnet. Ansonsten kann man Freizeit/Familie und Arbeit gut kombinieren.
Mitarbeiter werden gefördert. Es besteht die Möglichkeit sich intern aber auch extern weiterbilden zu lassen.
Sehr gute PK Leistungen und das Gehalt kann im Marktvergleich mithalten.
Durch die Digitalisierung will man so wenig wie möglich die Umwelt
belasten.
Das soziale Bewusstsein ist hoch. Es wird niemand Grundlos auf die Strasse gestellt. Wie schon oben erwähnt, es wird nach Lösungen gesucht.
In meinem, sowie in den anderen Teams, ist der Zusammenhalt gross. Wir finden und geben teamübergreifende Unterstützung.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt. Ihr Fachwissen wird den jüngeren Generationen weitergegeben, damit dieses nicht verloren geht. Es herrscht auch eine offene Pensionierungsplanung mit den älteren Kolleginnen und Kollegen.
Ich stosse immer auf offene Ohren, die Anliegen werden ernst genommen und es wird für Lösungen gesucht.
Sehr gute Bedingungen. Man kann bis zu 40% seines Pensums im HO arbeiten.
Offen und transparent, könnte zum Teil schneller sein.
Ich habe nun doch schon für ein paar BVG-Player arbeiten dürfen, doch so einen vielfältigen Aufgabenbereich habe ich bis jetzt nirgends erlebt.
Im Team Ok, aber mit der Geschäftsleitung mässig.
Viel zu viel Arbeit, schlechte Planung keine Wertschätzung
Gehalt unterdurchschnittlich, Sozialleistungen OK
Jeder versucht seine Haut zu retten.
Werden kurz vor der Pensionierung auf die Strasse gestellt.
Viel Stress, dank zeitweise HomeOffice knapp erträglich
Es wird viel geredet, gezeigt und versprochen aber am Schluss nichts eingehalten.
So verdient kununu Geld.
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