48 Bewertungen von Bewerbern
48 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
keine!
Das Interview war sehr professionell aufgebaut.
Vom persönlichen Kennenlernen bis zu den berufsbezogenen Fragen konnte man sich gegenseitig sehr gut Kennenlernen und sich ein Bild über die Personen, das Unternehmen und die Arbeitsstelle machen.
Das Gespräch empfand ich als sehr zwanglos und kam mir eher als ein "Cafi-Gspräch" vor :-) - sehr sympathisch.
Die Auswertung des MAP, den ich im Vorfeld für das 2. Gespräch ausfüllen musste, fand ich persönlich sehr spannend und interessant, man lernte auch sich "selbst" besser kennen :-).
Was ich persönlich auch toll, fand das man mir einen privaten Ratschlag zu einer persönlichen Angelegenheit gab, was für mich total unerwartet kam und ich sehr schätzte, DANKE dafür!
Ein Daumen hoch an die BEKB, ihr macht das toll - weiter so!
Modernere Arbeitsformen und Arbeitsweisen
Bewerbern sollten im Bewerbungsprozess ein Ansprechpartner zur Verfügung stehen. Es besteht keine Möglichkeit seine Chancen zu erfragen, oder den Stand nachzufragen. Nach 1.5 Monaten bekam ich eine Absage per Mail, was absolut legitim ist, die Zeitspanne aber nicht.
Nichts, es war absolut grandios!
- Machen Sie sich mit New Work vertraut
- Potentielle Vorgesetzte sollten nicht aggressiv auf Fragen reagieren (keine "frechen" Fragen, sondern nur etwas "out of the box")
- konsequentes, nervöses Spielen mit Kugelschreiber ist in jedem Gespräch sehr nervig
schneller, transparenter und erhlicher sollte das Verfahren sein. Wirkt altmodisch und hat einen Touch eines Verwaltungsbetriebes
Das nächstemal, nicht persönlich werden, sondern auf die Kompetenzen acht geben.
Intelligentere Frauen anstellen, mit Niveau. Falls Sie gut aussehen, gehen Sie nicht hin. Sie werden nicht genommen.
Mehr Fokus und Professionalität im Prozess, klare Absagegründe
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