Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bernheim die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Mitarbeiter für alles verantwortlich machen oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Verkauf gibt es jeden Morgen ein kurzes Morgengespräch, wobei die Mitarbeiter:innen über NEWS informiert werden und somit auf dem neusten Stand sind. Durch diese Weise fühlte ich mich als Mitarbeiterin immer auf dem neusten Stand, was im Unternehmen passiert.
Ich empfinde den Zusammenhalt, sowie das Zusammenarbeiten unter den Mitarbeiter:innen angenehm, weil es junge, als auch ältere Mitarbeiter:innen gibt. Meiner Meinung nach hatte ich auf diese Weise immer einen spannenden und abwechslungsreichen Austausch.
Meine Ferienwünsche wurden immer beachtet und bestätigt!
Meine Vorgesetzten haben sich immer neutral, sowie professionell verhalten. Interne Information werden monatlich preisgegeben und offen mit den Mitarbeiter:innen kommuniziert, was ich als sehr wichtig empfinde.
Dadurch, dass ich meine Grundausbildung im Detailhandel gemacht habe und die Weiterbildung im Büro fortsetzte, erhielt ich oft neue und spannende Aufgaben.
Bei 80 Mitarbeiter:innen ist die Atmosphäre wie auch unter Freunden unterschiedlich. Der Zusammenhalt unter den Mitarbeiter:innen ist sehr familiär was, das Arbeiten sehr angenehm gestaltet.