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Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Kultur, Mensch im Zentrum, man fühlt sich wirklich wie eine Familie, Du-Kultur (auch mit dem CEO)
Anreiz für ÖV schaffen für die die nicht mit dem Auto kommen
Offener sein für Modernisierung
Sich von alten Vorstellungen und Überzeugungen auch mal lösen können
Es herrscht eine angenehme Du-Kultur, man fühlt sich sofort wohl
Weiterbildung wird gefördert
Gute Altersvorsorge - Lohn könnte besser sein
Nachhaltigkeit zwar als Wert definiert, aber Umsetzung nicht so sichtbar - praktisch alle müssen mit dem Auto kommen
gut, könnte aber verbessert werden auch über die eigene Abteilung hinaus
etwas altmodische Büroräumlichkeiten
mehrheitlich gut, manchmal könnten mehr Infos von der GL kommen
Kantine
Sommerfeste
Wertschätzung
Um neue Tools einzufügen, die das Leben erleichtern muss man sehr viel Überzeugungsarbeit leisten. Das macht es manchmal etwas schwierig
Wasserspender aufstellen
Es macht sehr viel spass dort zu arbeiten. Die Du Kultur ist sehr gut.
Man kann mit wünschen jeder Zeit auf die Vorgesetzten zu gehen
Für Thurgauer Verhältnis ok. Kann wie überall auch besser sein.
Alle Stellen werden auf 80-100% ausgeschrieben. 40h ist für die Schweiz eine geringe Arbeitszeit
Boni sind möglich, wenn man seine Leistung erbringt
Adaption auf moderne Arbeitskultur ist nötig
wie in der Familie
Home office nur sehr begrenzt möglich
Büros sind old fashioned
Wer täglich den vorgegebenen Prozessen (sind diese noch so schlecht) nachgehen möchte fühlt sich hier gut aufgehoben.
Beim Einstellungsgespräch wurde betont dass "frischer Wind" und eine "andere Blickweise" erwünscht wären. Es war davon auszugehen das etwas bewegt werden könnte.
Leider wurde jegliches kategorisch abgelehnt.
Prozesse und Abläufe effizienter gestallten. Auch bestehndes sollte überprüft werden (KVP!).
Die Firma gilt als Inbegriff der Schweizer-Nähmaschine. Leider werden nur noch die Hochpreismaschinen (>9000-.Fr) hier gefertigt. Alles andere kommt von Zulieferer oder Thailand.
Viel Know-How und hochstehende Industrialisierung wurde seit der verlagerung nach Thailand weggegeben oder ging verloren.
Durch das Gleitzeitarbeitszeitmodel ist die W-L-B tiptop!
No way...
Was momentan unwichtig erscheint wird entsorgt.
Leider fehlt es den Vorgesezten an praktischer Fachkompetenz was zu katastrophalen Produktionsabläufen führt. Einen offensichtlich schlechten Ablauf verbessern zu wollen, erwies sich als unmöglich.
Gleiches gilt auch für die Arbeitsplatzgestalltung.
Es gibt nur das nötigste...
Viel unwichtiges wird sehr ausführlich der gesamten Belegschaft in Meetings ausgeführt.
Sehr schlecht!
In der Serienproduktion keine Automation vorhanden. Zum grossen Teil werden Teile seit bald 50 Jahren mit dem selben Ablauf gefertigt (Starre Transferstrasse und manuelles einlegen).
Auch in der Montage sind langjährige Grossserien unzureichend Automatisiert was dazu führt das z.B.: Kabelkonfektion manuell erfolgt!
familiengeführten, nicht börsenkotiertes Unternehmen
kollegialer Umgang untereinander
flexible Arbeitszeiten
Wertschätzung der Mitarbeiter
Fringe-Benefits (Kantine, kostenlose Parkplätze, Mitarbeiterevents, etc.)
wirklich schlecht finde ich nichts, sonst wäre ich nicht immer noch hier ;-)
Ausbleibende Konsequenzen: teilweise wird zu wenig unternommen, wenn Mitarbeiter Ziele regelmässig nicht erreichen oder sogar kontraproduktiv sind für die Unternehmung; da könnte in gewissen Fällen härter vorgegangen werden.
Gut umsetzbar dank flexibler Arbeitszeiten und Möglichkeit für Home-Office
wird gerne unterstützt vom Arbeitgeber
kollegialer Umgang mit Kollegen
In gewissen Bereichen ist der Informationsfluss noch nicht optimal.
Durch die Internationalität und die Komplexität in Sachen Fertigung sehr interessante Aufgaben und Herausforderungen.
arbeit ist sehr gut mit Familie vereinbar
Teilzeitmitarbeiter werden nicht immer gleich behandelt wie vollzeitmitarbeiter
mehr kontakt zur obersten führungsebene
Die Konzentration auf das eigentliche Kerngeschäft. Es gibt keine qualitativ bessere und fortschrittlichere Nähmaschinen auf dem Markt.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, Zusammenhalt zwischen Arbeitskollegen und Vorgesetzten. Gute Kommunikation, offene Türen und Ohren. Gute Work-Life Balance und wunderbarer Arbeitsort am Untersee.
Sehr starke Produkt- und Produktions-Fokussierung, was durchaus sehr positiv zu werten ist, da dies für die Zukunft der Firma sehr zentral ist. Jedoch spielen andere wichtige Themen im Bereich Business- /IT, Digitalisierung und Supply-Chain eine (noch) untergeordnete Rolle - Betrachtung als reiner Kostenfaktor.
Straffung der Organisation, mit etwas mehr Hierarchie dafür klareren Verantwortlichkeiten.
Von der Begrüssung (Empfang) bis zum Feierabend ein sehr gute Atmosphäre. Durch helle, grosse Büros und die Nähe zum Bodensee herscht eine gute Umfeld.
Kollegen aller Altersklassen gehen ehrlich und offen miteinander um. Innerhalb und auserhalb der Abteilungen ein sehr gutes Arbeitsklima mit den Kollegen.
Gute Kommunikation, offene Türen und Ohren, nachvollziehbare Entscheidungen, gute Führung.
In meinem Aufgabenbereich hatte ich vielfältige Aufgaben und Projekte und war rundum zufrieden.
Tolle Kollegen, gute Arbeitsatmosphäre
Bürokratische Unternehmensführung und Struktur, Agenturgläubigkeit (zu viel wird extern vergeben)
Mehr Agilität für moderne Entwicklungen und Trends, mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter
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