als übergangslösung, während studium ok.sonst lieber nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalrabatt, in kleinen shops hast du ein interessantes Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ressourcen werden nicht optimal genutzt
die oberen Etagen bekommen vieles nicht mit.
fehlende Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Gute mitarbeiter fördern. Vorgesetze unbedingt schulen, anfragen schneller beantworten nicht 3 monate im ungewissen lassen das verunsichert mitarbeiter privat abmachen lassen das ist gut für den teamgeist
Arbeitsatmosphäre
es herrscht Unsicherheit da jeder das Gefühl hat der nächste zu sein der die Kündigung bekommt. Grosser Personeller wechsel
Kommunikation
Sehr kurzfristig und chaotisch auch arbeitspläne werden 1-2x die woche geändert und dann auch erwartet dass man so flexibel ist egal ob fest oder flexibel angestwllt und täglich drauf schaut wenn man frei hat am besten anrufen und fragen ob der plan für den nächsten tag noch stimmt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den kollegen guter zusammenhalt. Es wird nicht gern gesehen wenn mitarbeiter gemeinsam die freizeit verbringen, dabei würde dass das betriebsklima fördern
Vorgesetztenverhalten
Werden nicht geschult, können fragen nicht selbständig beantworten
Interessante Aufgaben
je nach Standort und Grösse und Umsatz von viele versch interessante Aufgaben bis zu jeder ist nur für etwas zuständig...
Umgang mit älteren Kollegen
Keine älteren mitarbeiter. Die meisten sind junge studenten
Arbeitsbedingungen
Belüftung immer wieder Probleme funktioniert nicht richtig
Gehalt/Sozialleistungen
Flexible stundenlöhne sehr tief monatslohn ohne 13. mitarbeiter rabatt gut da man auch aktuelle kleider tragen muss
Image
verschieden je nach Standort und Grösse
Karriere/Weiterbildung
je nach Standort meistens werden aber externe geholt