Positive Erfahrung mit Raum für Optimierung
Verbesserungsvorschläge
Eine wesentliche Verbesserungsmöglichkeit betrifft die Unterstützung bei der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter. Da das Unternehmen viele junge Mitarbeitende hat, wäre es besonders wertvoll, Aus- und Weiterbildungen mehr zu unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Bewida ist dynamisch und jugendlich, geprägt durch die zunehmende Anzahl junger Mitarbeiter, die frischen Wind und neue Ideen ins Unternehmen bringen. Die lockere und freundliche Umgebung wird durch regelmässig bereitgestellte Gratis-Snacks und Getränke sowie durch kreative und gesellige Mitarbeiteressen weiter aufgewertet. Das Unternehmen ist offen für Veränderungen und Verbesserungen. Die Kombination aus coolen Kollegen und einer grundsätzlich positiven Einstellung zum Wandel schafft eine lebhafte und inspirierende Arbeitsumgebung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und direkt. Durch die flachen Hierarchien kann jeder leicht auf Kollegen und sogar Führungskräfte zugehen. Dies begünstigt eine Atmosphäre der Offenheit und Transparenz.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut, jedoch gibt es Ausnahmen, was nicht wirklich schlimm ist. Es gibt schliesslich selbst in der Familie einige, die man nicht sympathisch findet :-)
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Arbeit besser mit privaten Verpflichtungen in Einklang zu bringen. Ferienplanung ist sehr einfach, da jeder eigene Projekte hat.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter war durchweg respektvoll und motivierend, was eine positive und inspirierende Arbeitsumgebung schuf. Sein Ansatz förderte die persönliche Entwicklung und das Engagement im Team. Jedoch gab es auch andere Führungskräfte, die anfangs weniger Erfahrung in der Teamleitung hatten. Diese Situation führte gelegentlich zu Herausforderungen in der Zusammenarbeit und Koordination innerhalb der Unternehmung.
Interessante Aufgaben
Meine Haupttätigkeiten umfassten die Konzeption von Lösungen, die direkte Umsetzung dieser Lösungen beim Kunden bzw. auf Kundensystemen, sowie die Durchführung von Workshops. Diese kundenorientierten Aufgaben waren nicht nur äusserst abwechslungsreich, sondern auch besonders bereichernd, da sie direkten Kontakt mit den Kunden beinhalteten.
Die Arbeit mit den Kunden war durchweg positiv, da sie stets freundlich und dankbar für die Unterstützung waren. Diese direkte Interaktion ermöglichte es mir, sofortiges Feedback zu erhalten und die Wirksamkeit der Lösungen direkt zu sehen, was in hohem Masse motivierend und erfüllend war.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede zwischen den Mitarbeitenden gemacht, egal welche Herkunft oder welches Geschlecht sie haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier werden keine Unterschiede gemacht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen hatten sowohl ihre Vorzüge als auch Bereiche, in denen Verbesserungen nötig sind. Einerseits waren einige der bereitgestellten Arbeitsmittel, wie Kopfhörer und Laptops, die ich von Vorgängern übernommen hatte, veraltet und störungsanfällig, was gelegentlich zu Herausforderungen im Arbeitsalltag führte.
Die Lage des Unternehmens ist zwar nicht besonders ansprechend, bietet jedoch eine exzellente Verkehrsanbindung, da es direkt an der Autobahn liegt. Ein grosser Vorteil ist die Möglichkeit, das Fahrzeug während der Ferien kostenlos auf dem Firmenparkplatz abzustellen, da der Flughafen Zürich mit Tram oder Uber in nur fünf Minuten erreichbar ist.
Im Sommer könnten die Büros von einer besseren Klimatisierung profitieren, da es oft unangenehm warm wurde. Trotz dieser Verbesserungspotenziale bietet das Unternehmen grosszügige Annehmlichkeiten wie kostenlose Snacks und Getränke und bestellt regelmäßig Pizza für alle Mitarbeiter, was sehr geschätzt wird und zur guten Stimmung beiträgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Lohn- und Bonussystem.
Image
Im Markt durchaus positiv bekannt.