Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
EssenszulageFamiliäres Arbeitsklima auf allen Stufen / Der Arbeitgeber schafft ein Umfeld, in dem ich mich als Mitarbeiter frei entfalten, entwickeln und meine Fähigkeiten und Interessen einbringen und ausbauen kann / Im Team gemeinsam Spitzenleistungen zu erzielen, auf die man zurückschauen und die man feiern kann: Das macht einfach Spass!
- Firmenanlass
- Aperos mit dem Team
- Firmenreisen
- Bonuszahlungen
- Gratis Getränke und Snacks
- Bonuszahlungen
Kooperative und konstruktive Führung. Freiraum und Selbständigkeit. Interessante Aufgaben und Kundenportfolio.
- Lotus Notes
- Keine einheitliche Arbeitsweise, jeder arbeitet wie er will und das führt oft zu Missverständnissen intern sowie extern
(fast) nichts ;)
- Kommunikation
- Kommunikation
- Lotus Notes
Eine wesentliche Verbesserungsmöglichkeit betrifft die Unterstützung bei der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter. Da das Unternehmen viele junge Mitarbeitende hat, wäre es besonders wertvoll, Aus- und Weiterbildungen mehr zu unterstützen.
- Kommunikation fördern, nicht nur auf der informativen Ebene sondern auch mal auf die Mitarbeiter zugehen und deren Bedürfnisse und Wünsche anhören und respektieren
- Diverse Prozesse optimieren bzw. erstellen.
- Bessere Kommunikation (respektvoller) zwischen Kader und Mitarbeitenden
- Lotus Notes ablösen
Der am besten bewertete Faktor von Bewida Glattbrugg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gutes Lohn- und Bonussystem.
Der Lohn war ok.
Sehr guter Lohn inkl. fairen Bonuszahlungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bewida Glattbrugg ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr spezielles Betriebsklima. Unbewusst wird der Fokus stark auf das finanzielle gesetzt. Hauptsache die Umsatzziele werden erreicht, wie sich die Mitarbeitenden fühlen ist irrelevant. Aufgaben werden nicht delegiert, da sonst der eigene Umsatz leidet.
Sehr spezielles Betriebsklima wie hier bereits genannt wurde trifft es sehr gut. Ich denke die Wahrnehmung von Führungskräften und sonstigen Angestellten geht ziemlich auseinander.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Als Berater ist man ständig mit dem Aufbau von KnowHow beschäftigt. Fortlaufend besucht man Kurse und Weiterbildungen. In den Besprechungen mit Kollegen und in der Projekt-Arbeit kann man sein Wissen ebenfalls vertiefen.
Teilzeit erlaubt
