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IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
EssenszulageDer AG ist sehr menschlich, es steht jederzeit der Mensch im Vordergrund. Und dabei wird sehr individuell auf die Mitarbeitenden geachtet, diese werden nach deren Bedürfnissen geführt und doch entsteht keine Missgunst.
Familiäres Arbeitsklima auf allen Stufen / Der Arbeitgeber schafft ein Umfeld, in dem ich mich als Mitarbeiter frei entfalten, entwickeln und meine Fähigkeiten und Interessen einbringen und ausbauen kann / Im Team gemeinsam Spitzenleistungen zu erzielen, auf die man zurückschauen und die man feiern kann: Das macht einfach Spass!
- Firmenanlass
- Aperos mit dem Team
- Firmenreisen
- Bonuszahlungen
- Gratis Getränke und Snacks
- Bonuszahlungen
- Lotus Notes
- Keine einheitliche Arbeitsweise, jeder arbeitet wie er will und das führt oft zu Missverständnissen intern sowie extern
(fast) nichts ;)
- Kommunikation
- Kommunikation
- Lotus Notes
Die Büroarbeitsräume könnten moderner sein.
Eine wesentliche Verbesserungsmöglichkeit betrifft die Unterstützung bei der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter. Da das Unternehmen viele junge Mitarbeitende hat, wäre es besonders wertvoll, Aus- und Weiterbildungen mehr zu unterstützen.
- Kommunikation fördern, nicht nur auf der informativen Ebene sondern auch mal auf die Mitarbeiter zugehen und deren Bedürfnisse und Wünsche anhören und respektieren
- Diverse Prozesse optimieren bzw. erstellen.
- Bessere Kommunikation (respektvoller) zwischen Kader und Mitarbeitenden
- Lotus Notes ablösen
Der am besten bewertete Faktor von Bewida Glattbrugg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gutes Lohn- und Bonussystem.
Sehr guter Lohn inkl. fairen Bonuszahlungen
Der Lohn war ok.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bewida Glattbrugg ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
war gar nicht meins. Keine direkte Kommunikation, man ist mir ins Wort gefallen wenn ich was sagen wollte und ich habe keine Softskills spüren können. Gewisse höher gestellte sind wie ich mitbekam auch unter den anderen Mitarbeitenden nicht beliebt und werden wenn möglich gemieden.
Die Kommunikation war schwierig, man ist mir ins Wort gefallen wenn ich etwas sagen wollte.. Dies finde ich nicht ein respektvoller Umgang. Die Vorgesetzen haben teilweise noch ein "altes Denken".
Mitarbeiterbedürfnisse werden hinten angestellt. Der Kunde ist König und der Mitarbeiter nur ein Mittel zum Zweck, um den Kunden glücklich zu machen.
Stimmte für mich gar nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Als Berater ist man ständig mit dem Aufbau von KnowHow beschäftigt. Fortlaufend besucht man Kurse und Weiterbildungen. In den Besprechungen mit Kollegen und in der Projekt-Arbeit kann man sein Wissen ebenfalls vertiefen.
Teilzeit erlaubt
