Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bewida Glattbrugg die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich am Markt ausrichten oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen und direkt. Durch die flachen Hierarchien kann jeder leicht auf Kollegen und sogar Führungskräfte zugehen. Dies begünstigt eine Atmosphäre der Offenheit und Transparenz.
Grundsätzlich gut, jedoch gibt es Ausnahmen, was nicht wirklich schlimm ist. Es gibt schliesslich selbst in der Familie einige, die man nicht sympathisch findet :-)
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Arbeit besser mit privaten Verpflichtungen in Einklang zu bringen. Ferienplanung ist sehr einfach, da jeder eigene Projekte hat.
Mein direkter Vorgesetzter war durchweg respektvoll und motivierend, was eine positive und inspirierende Arbeitsumgebung schuf. Sein Ansatz förderte die persönliche Entwicklung und das Engagement im Team. Jedoch gab es auch andere Führungskräfte, die anfangs weniger Erfahrung in der Teamleitung hatten. Diese Situation führte gelegentlich zu Herausforderungen in der Zusammenarbeit und Koordination innerhalb der Unternehmung.
Meine Haupttätigkeiten umfassten die Konzeption von Lösungen, die direkte Umsetzung dieser Lösungen beim Kunden bzw. auf Kundensystemen, sowie die Durchführung von Workshops. Diese kundenorientierten Aufgaben waren nicht nur äusserst abwechslungsreich, sondern auch besonders bereichernd, da sie direkten Kontakt mit den Kunden beinhalteten.
Die Arbeit mit den Kunden war durchweg positiv, da sie stets freundlich und dankbar für die Unterstützung waren. Diese direkte Interaktion ermöglichte es mir, sofortiges Feedback zu erhalten und die Wirksamkeit der Lösungen direkt zu sehen, was in hohem Masse motivierend und erfüllend war.
Die Arbeitsatmosphäre bei Bewida ist dynamisch und jugendlich, geprägt durch die zunehmende Anzahl junger Mitarbeiter, die frischen Wind und neue Ideen ins Unternehmen bringen. Die lockere und freundliche Umgebung wird durch regelmässig bereitgestellte Gratis-Snacks und Getränke sowie durch kreative und gesellige Mitarbeiteressen weiter aufgewertet. Das Unternehmen ist offen für Veränderungen und Verbesserungen. Die Kombination aus coolen Kollegen und einer grundsätzlich positiven Einstellung zum Wandel schafft eine lebhafte und inspirierende Arbeitsumgebung.