11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr schlechtes Arbeitsklima zwischen Chefetage und MA.
Ständige Wechsel
Samstag bis 16.00
Je nach Abteilung. Kein richtiges Familien-Gefühl.
Keine Wertschätzung. Nur die die was zu sagen haben.
Die obere Etage schikaniert und überwacht MA
Vieles wird verschwiegen um Problemen aus dem Weg zu gehen.
Den Lohn
Das Management. Insbesondere die Assistentin des Chefs und die Dame vom Einkauf.
Die Überwachung der Mitarbeiter. Was eigentlich verboten ist!
Obere Etage sofort auswechseln. Wegen diesen Personen hat ein Grossteil der Mitarbeiter gekündigt. Das Personal ist in den letzten 5 Jahren in Scharen gegangen
Im Verkaufsteam gut. Solange die von oben sich raushalten.
Früher: sehr gut. Heute: geht rapide bergab
Viele Überstunden
Nein. Da gibt's kein vorwärts kommen
Lohn ist gut. Sonst würde ja niemand da bleiben
Nicht mal der Rede wert
Zum Teil wirklich sehr gut
Zum Teil ok. Je nach Sympathie
Absolut katastrophal. Arrogant, unehrlich, unfair, faul, Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt, beachtet, kontrolliert.
Geschäft und Standort ist schön
Gibt es bei Beyer nicht. Die obere Etage mobbt das Verkaufsteam
Nein. Männer verdienen mehr als Frauen
Da niemand gefördert wird, bleiben die Aufgaben immer dieselben.
Attraktiver Lohn, attraktive Boni. Die Arbeit ist sehr interessant, der Standort der Firma wunderbar.
Das Verhalten der Chefetage gegenüber der Mitarbeitern ist überaus schlecht. Unehrlichkeit und Mobbing sind hier Schlagworte.
Ehrliche Kommunikation, offene Kommunikation.
Ausserdem müsste die ein oder andere Führungsperson ausgetauscht werden.
Es wird viel gepetzt, oft fehlt der gesunde Menschenverstand
Das Image stimmt nicht ganz mit der Realität überein. Das Image wird in dieser Firma über alles gestellt. Beyer geht über Leichen für ein gutes Image.
Im SAV finde ich die Balance in Ordnung, wenn man kein Problem damit hat, am Samstag zu arbeiten.
Die Löhne und Bonis sind so gut, dass unweigerlich die Frage aufkommt, ob die Mitarbeiter so nicht an die Firma gebunden werden und so von den katastophalen Zuständen der Chefetage ablenken wollen?
Meistens ist der Zusammenhalt gut. Wie in anderen Firmen ist er aber auch hier nicht perfekt, es gibt immer Ausreisser. Aber ich finde, das meiste ist in der Norm.
Unehrlichkeit, Ungerechtigkeit und Mobbing sind an der Tagesordnung.
Wenn die Kommunikation überhaupt stattfindet, dann ist sie unehrlich.
Die Gleichberechtigung Frau/Mann stimmt völlig.
Wiedereinsteiger werden aber zu sehr bevorzugt. Wenn sich jemand in der Probezeit befindet und ein Wiedereinsteiger zurückkommen will, wir der Person in der Probezeit gekündigt.
Es läuft immer etwas, so schnell wird nicht langweilig!
Die Marken und Schmuckstücke Edelsteine also die Produkte
Das Mobben von Menschen
Das ganze Management auswechseln
Je nach Bereich.
Neid wird gezüchtet und Mitarbeiter werden ungleich behandelt.
Gehalt gut
null Respekt und Wertschätzung, viel Kontrolle
Mehr Vertrauen und Wertschätzung für Mitarbeiter
Vergiftete Arbeitsatmosphäre, kein Lob und keinen Respekt. Dafür viel Kontrolle und wenig Vertrauen in Mitarbeiter. Outfit oft wichtiger als Leistung
siehe Titel
Arbeitszeiten sehr unflexibel, viele Überstunden werden erwartet, Druck gross
kaum Aufstiegschancen
Gehalt und Sozialleistungen sehr gut
Teilweise guter Kollegenzusammenhalt
Extrem unfähige Vorgesetzte
Lage top, Büros aber sehr eng und lärmig
schlechte interne Kommunikation, unehrlich und unprofessionell
sehr abwechslungsreich
Unterstützung - insbesondere in der aktuellen Situation (Covid).
Gutes und sehr angenehmes Arbeitsklima.
Ex- Mitarbeitende sprechen nicht nur positiv über die Firma (siehe Beiträge). Schade, ist mir eingentlich unklar.
Kosten für Zusatzausbildungen werden ganz oder teilweise übernommen. Voraussetzung ist, sie müssen die arbeitsplatzbezogene Ausbildungsbedürfnisse natürlich abdecken :-)
Tolle Zusammenarbeit!
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, nörgeln nicht nur herum, können auch loben und es gibt immer was zu lachen.
Etwas mehr Führung und Kontrolle wäre nicht schlecht.
Top!
Nicht nur dem Kunden soll es so angenehm wie möglich gemacht werden, sondern auch den Mitarbeitenden. Qualitatives Arbeitsmaterial und Equipment vorhanden.
Alle notwendigen Information bekommen wir täglich in unserer Morgensitzung. In den Abteilungen untereinander wäre eine aktivere Kommunikation wünschenswert.
Nebst Gehalt noch weiterer Benefits wie: kostenlose Getränke, Lunch-Checks, Massage, Kleidergeld, Einkaufvergünstigungen und Prämien.
Sozialleitstungen top!
Die obere Etage sollte ausgewechselt werden, vorher ändert sich nichts.
Atmosphäre negativ, keine Selbstverantwortung, alles wird kontrolliert,beobachtet.
Alte Mitarbeiter möchte man loswerden.
Gegen aussen Top
Überstunden Pflicht (Unternehmerisches denken)
Keine Karriere möglichkeit
Vergleichbar mit anderen Geschäften.
Einzelne Personen sehr gut.
Wie im Titel beschrieben
Schönes Umfeld
Viel hinter vorgehaltener Hand, unehrlich.
Je nach Sympathie
Alles wird vorgeschriebenen und kontrolliert.
Er schaut voraus und plnt plant in die Weite
Nix , bei ihm ist alles in Prdning
Keine er soll so weitermachen, und es ist schön für ihn zuarbeiten
Weil er auf allen schaut, und belohnt uns auch in der Vorsorge
Es gibt keine Negative Rückmeldung
Bis jetzt gibt es nichts zum verbessern
Waren die treuen Kunden und ein Teil des Teams dass mal war.
Die totale Überwachung und Abhörung der Mitarbeiter! Das Mobbing und die Intrigen.
Die Augen öffnen!
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