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Unfallverhütung
Vorstellungsgespräche

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2025

34 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,8
Score-Details

34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr gutes Bewerbungsgespräch (mit ein paar gravierenden Mängeln)

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Beratungsstelle für Unfallverhütung bfu in Bern als Wissenschaftl. MA beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch (zu viert) war angenehm, die gestellten Fragen Standard. Die Atmosphäre gut und die Anwesenden sympathisch.

Allerdings sind ein paar grosse "Aber" anzubringen, die bei mir dennoch einen etwas falen Beigeschmack zu dieser Institution hinterlassen:

1. Man hat mir offenbar vergessen, mitzuteilen, dass nach dem Vorstellungsgespräch noch ein "Arbeitest" erwarten würde.

2. Man hat mir auch nicht gesagt, dass es nach dem Vorstellungsgespräch noch weitere Runden geben würde (was ich aufgrund der grossen Distanz zu meinem Wohnort erwartet hätte).

3. Der "Arbeitstest" (eine Zusammenfassung von drei Studien-Abstracts innerhalb einer offensichtlich zu knapp bemessener Zeit), erschien mir in Bezug auf die berufsrelevanten Kenntnisse sehr fragwürdig (Bericht an einen unbekannten Adressaten verfassen, dessen Kenntnisse man nicht kennt, Zusammenfassung von Abstracts ohne die eigentlichen Studien zu sehen und damit auch keine Ahnung von der Operationalisierungen der Variablen zu haben, möglichst rasches [anstatt sorgfältiges] Vorgehen wird belohnt) und einer Institution, die im sozialwissenschaftlichen Bereich tätig ist, auch in punkto Validität unwürdig.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin LeuLeiter Finanzen und Personal

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Uns ist bei diesem Gespräch effektiv ein Regiefehler unterlaufen. In der Regel führen wir die Arbeitsproben im Rahmen der zweiten Gesprächsrunde durch. Bei der von Ihnen angesprochenen Rekrutierung wollte der Vorgesetzte die Arbeitsproben bereits beim Erstgespräch durchführen. Leider ist diese Information bei der Terminvereinbarung mit Ihnen nicht geflossen. Wir entschuldigen uns noch einmal bei Ihnen und danken für die Flexibilität beim Gespräch.

Die Arbeitsprobe bestand darin, auf Basis von drei Studienabstracts drei Fragen zu beantworten. Gemäss (schriftlicher) Aufgabenstellung sollte dies «in einer Sprache, die ein Laienpublikum versteht» geschehen. Überprüft wurde die Fähigkeit, einen komplexen Sachverhalt prägnant und verständlich darzulegen. Hierfür müssen methodische Aspekte (wie z.B. die Operationalisierung der Variablen) nicht bekannt sein. Wir werden künftig darauf achten, den Zweck der Aufgabe noch präziser zu kommunizieren.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.

Freundliche Grüsse

Martin Leu

Wertschätzendes und angenehmes Bewerbungsgespräch

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei bfu - Beratungsstelle für Unfallverhütung in Bern als Berater Präventionsangebote in Betrieben beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Positive Atmosphäre während des Gespräches
Interesse von Seiten des Arbeitgebers war spürbar

Bewerbungsfragen

Wie gehen Sie mit Konflikten um?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gefühl umworben zu sein / Umfassend dokumentierte und freundliche Personalführung und Vorgesetzte

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei bfu - Beratungsstelle für Unfallverhütung in Bern als Berater Haus, Freizeit beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Freundlich, interessierte und hilfsbereite BfU-Vertreter

Bewerbungsfragen

  • Standartfrage Stärke/Schwächen kam nicht, was ich als Positiv empfand.
  • Eine Frage bezog sich auf die "Relevanz der BfU-Beratungen"

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr professionell geführtes Verfahren, sehr angenehme Gespäche, habe viel gelernt während dem Prozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei Beratungsstelle für Unfallverhütung bfu in Bern als Projektleiterin/Wissenschaftliche Mitarbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es war absolut professionell. Ich habe mich wohlgefühlt, wurde in einem guten Mass herausgefordert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wertschätzendes, informatives Bewerbungsverfahren

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei bfu - Beratungsstelle für Unfallverhütung in Bern als Leiterin der Abteilung Bibliothek und Logistik/Dokumentation beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbungsgespräche waren sehr angenehm und gut strukturiert. Es wurde offen kommuniziert und ich fühlte mich als Bewerberin zu jeder Zeit Ernst genommen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ein Kompetenzzentrum für Bewerber während einem Vorstellungsgespräch

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei bfu - Beratungsstelle für Unfallverhütung in Bern als Leiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich fühlte mich wohl und angehört

Bewerbungsfragen

  • Habe keine in Erinnerung
  • Warum ich die letzte Stelle verlassen hatte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei bfu - Beratungsstelle für Unfallverhütung in Bern als Mitarbeitende beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin LeuLeiter Finanzen und Personal

Geschätzte Kandidatin, geschätzter Kandidat
Für das sehr positive Feedback danken wir Ihnen vielmals. Eine transparente und zeitnahe Kommunikation ist uns sehr wichtig. Ebenso offene und authentische Gespräche.
Freundliche Grüsse
Martin Leu

Sehr speditiver Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei bfu in Bern als Berater Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Transparenter Recruting-Prozess in sehr angenehmer und freundlicher Atmosphäre

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei bfu - Beratungsstelle für Unfallverhütung in Bern als Kampagnenleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Aufschlussreiches Bewerbungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich bei bfu - Beratungsstelle für Unfallverhütung in Bern als Sachbearbeiterin Empfang / Telefonzentrale beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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