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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bibliotheca RFID Library Systems die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Information ist eine Holschuld.
Informationen die in periodischen Meetings vermittelt werden sind nutzlos und in der Regel selbstbeweihräucherung derer, die die Infos liefern. Wichtige Informationen werden nicht geteilt oder erst auf Nachfrage.
Im Grunde innerhalb der einzelnen Teams gut. Insgesamt und zwischen den Teams aber eher nicht. Obwohl auch das Wohl mehr an den Menschen liegt und nicht an den Teams.
Die ist gut, auch auf Grund der sehr flexiblen Arbeitszeiten.
Die Mitarbeiter werden durch die Vorgesetzten sehr schlecht behandelt.
Keine Strategie, keine roadmap. Daher keine wirklich interessanten Aufgaben mehr. Das alte Zeug pflegen heisst die Devise.
Seit Managementwechsel hat die Atmosphäre massiv gelitten.