Ehrlicher und fairer Arbeitgeber, welcher auf Mitarbeiter eingeht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein vorbildlicher Arbeitgeber, der viel Wert auf seine Mitarbeiter legt und eine hervorragende Arbeitsumgebung bietet. Ich kann diesen Arbeitgeber uneingeschränkt empfehlen.
Ich gehe gern zur Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Die einzige Kleinigkeit, die ich anmerken würde, ist, dass der Kommunikationsfluss zwischen verschiedenen Abteilungen noch optimiert werden sollte.
Arbeitsatmosphäre
Nebst ruhigem und konzentriertem Arbeiten ist Platz für Socializing mit Kolleg:innen und man ist füreinander da, wenn Unterstützung benötigt wird.
Kommunikation
Es wird klar und offen kommuniziert. Nebst dem Shopfloor werden für mich wichtige Informationen sofort zur Verfügung gestellt und ich muss nicht warten, bis ich etwas erfahre.
Kollegenzusammenhalt
Mit 95% verstehe ich mich gut. Hier 100% zu haben, hätte eher mit Freizeit und weniger mit Arbeit zu tun.
Work-Life-Balance
Oft ist es schwer Familie und Arbeit zu kombinieren. Bei der Bibus AG haben die Vorgesetzen vollstes Verständnis und sorgen sich um das Gesamtwohl der Mitarbeiter.
Niemand muss bis spät in die Nacht oder an Wochenenden arbeiten (bei der ERP Umstellung haben wir 3 Tage am Samstag gearbeitet, was frühzeitig mit uns abgestimmt wurde. Diese Samstagarbeit konnte grosszügig kompensiert werden).
Vorgesetztenverhalten
Ich werde geführt und nicht auf Schritt und Tritt kontrolliert. Es wird mir vertraut und wenn ich eine Entscheidung benötige, erhalte ich diese (und kann sie nachvollziehen).
Arbeitsbedingungen
Wir erhalten was wir benötigen und auf Wünsche wird eingegangen, wenn diese wirtschaftlich sind und die Arbeit verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ressourcen werden nicht verschwendet.
Für Industrie ganz gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe schon mehr verdient. Musste dafür aber auch mehr machen.
Privat-Unfallversicherung.
Wünsche mir Benefits wie doppelte Pensionskasse. Gratiseintritt in das Kunsthaus ZH nützt mir persönlich nichts
Karriere/Weiterbildung
Viele Mitarbeiter:innen (und Manager) gehen aktuell in Weiterbildungen.
Wenn dies relevant für den Arbeitgeber ist, werden Kosten übernommen oder es wird sich beteiligt.
Verschiedene Schulungen wurden intern gemacht, wobei externe Personen einbezogen wurden (Excel, OneDrive, Verkaufsschulungen usw.).