Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BIBUS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Besonders wichtig sind uns eine gute Kombination aus Teamarbeit, Respekt, Offenheit, Transparenz und einer gesunden Work-Life-Balance. Wir möchten unseren Mitarbeitern eine starke Unternehmenskultur liefern, um sie zu motivieren und ihre Produktivität steigern zu können. Das angenehme Arbeitsumfeld ...
Der Teamgedanke soll weiter unterstützt und noch besser werden. Ideen und Anregungen unserer Mitarbeiter sollen frei ausgetauscht und eingebracht werden. Die Flexibilität am Arbeitsplatz und der Arbeitszeitmodelle sollen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Unternehmens und der Stimmung der ...
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nebst ruhigem und konzentriertem Arbeiten ist Platz für Socializing mit Kolleg:innen und man ist füreinander da, wenn Unterstützung benötigt wird.
Es wird klar und offen kommuniziert. Nebst dem Shopfloor werden für mich wichtige Informationen sofort zur Verfügung gestellt und ich muss nicht warten, bis ich etwas erfahre.
Mit 95% verstehe ich mich gut. Hier 100% zu haben, hätte eher mit Freizeit und weniger mit Arbeit zu tun.
Oft ist es schwer Familie und Arbeit zu kombinieren. Bei der Bibus AG haben die Vorgesetzen vollstes Verständnis und sorgen sich um das Gesamtwohl der Mitarbeiter.
Niemand muss bis spät in die Nacht oder an Wochenenden arbeiten (bei der ERP Umstellung haben wir 3 Tage am Samstag gearbeitet, was frühzeitig mit uns abgestimmt wurde. Diese Samstagarbeit konnte grosszügig kompensiert werden).
Manche machen 2 Jobs für 1 Gehalt