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BIBUS 
AG
Bewertung

Keine klaren Strukturen, Kommunikation wichtiger Infos zu langsam

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Gleichberechtigung

Verbesserungsvorschläge

schnellere Kommunikation von wichtigen Mittelungen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungPersonalverantwortliche

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback!
Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Um uns kontinuierlich zu verbessern, sind wir auf konstruktive Rückmeldungen wie Ihre angewiesen.
Wir verstehen, dass die wirtschaftlichen Bedingungen dieses Jahr zu einer angespannten Arbeitsatmosphäre beigetragen haben. Dennoch ist es unser Ziel, ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen und den Zusammenhalt in unseren Teams zu fördern und zu stärken. Es freut uns besonders, dass Sie den guten Kollegenzusammenhalt und der Umgang mit älteren Kollegen positiv hervorheben – das zeigt uns, dass unser Engagement in diesem Bereich Wirkung zeigt.
Transparenz und offene Kommunikation sind uns ein grosses Anliegen. Der wöchentliche Shopfloor ist für uns eine wichtige Plattform, um aktuelle Themen zu besprechen und Informationen auszutauschen. Wenn Sie Anregungen haben, wie wir unsere Kommunikation weiter verbessern können, laden wir Sie herzlich ein, Ihre Vorschläge bei Ihrem Vorgesetzten, Andreas Bee oder direkt bei mir einzubringen. Unsere Türen stehen Ihnen jederzeit offen!
Sie haben die Gleichberechtigung als „unzureichend“ empfunden, bewerten diesen Punkt jedoch mit 4 Sternen. Wir würden gerne besser verstehen, wie wir diesen Aspekt Ihrer Meinung nach weiterentwickeln können. Ein persönliches Gespräch würde uns sehr dabei helfen, Ihre Perspektive nachzuvollziehen.
Mich würde interessieren, wie es zu den Punkten kam, die Sie als unzureichend bewertet haben. Ein offener Austausch mit Ihnen wäre für uns eine wertvolle Gelegenheit, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.
Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören, und stehen Ihnen jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung!
Freundliche Grüsse
Sonja Klopfenstein

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