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Bider 
& 
Tanner
Bewertung

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Nicht nur gute Erinnerungen

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnauszahlung, viele gute Ideen der GL

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fairness, Arbeitsatmosphäre, Gleichbehandlung, Bevormundung der MA

Verbesserungsvorschläge

Mehr Raum für Persönlichkeitsentwicklung, mehr Fairness gegenüber den MA, Gleichberechtigung aller MA fördern

Arbeitsatmosphäre

Druck wird immer grösser, v.a. seitens GL. Arbeitsatmosphäre durch das sehr schlecht!

Kommunikation

Es werden oft Entscheidungen gefällt ohne Absprache mit den betreffenden Abteilungen. Es wird oft über den Kopf hinweg entschieden.

Kollegenzusammenhalt

Da die Gesamtatmosphäre sehr schlecht ist, halten die Kollegen gut zusammen!

Work-Life-Balance

Urlaub kann nicht immer bezogen werden, je nach Abteilung muss auf Schulbeginn etc. Rücksicht genommen werden. Urlaub muss viel zu früh eingegeben werden und wird viel zu soät bestätigt, sodass sich sämtliche Angehörige nach B&T richten müssen. Spezialwünschen witd aber meistens Rechnung getragen (freie Samstage etc.). Arbeitszeiten bewegen sich in normalem Rahmen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte ziehen die Mitarbeiter kaum in Entscheidungsprozesse mit ein. Einige Vorgesetzte leiden unter Kontrollzwang, man fühlt sich oft nicht als geschätzte Mitarbeiterin. Konfliktsituationen wird aus dem Weg gegangen oder nicht sachlich darauf reagiert. Mitarbeitergespräche existieren nicht. Einige Vorgesetzte ziehen auch relativ offen über Mitarbeitende her, anstatt diese bei Fehlern zu decken.

Interessante Aufgaben

In der Betreuung der einzelnen Gebiete ist man relativ frei und darf auch Dinge ausprobieren.

Gleichberechtigung

Wiedereinsteigerinnen und Quereinsteigerinnen scheinen willkommen, wahrscheinlich auch weil diese zu günstigeren Konditionen arbeiten. Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern ist schwer zu beurteilen, scheint aber ok zu sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere AN werden kaum eingestellt. Jüngere AN und frisch eingestellte MA werden zu Beginn noch geschätzt. Die Wertschätzung nimmt aber ab, je länger ein MA angestellt ist, auch weil man mit der Zeit merkt, dass nicht alles gut ist und man mit mehr Einblick hinter die Kulissen nicht mehr alles mitmacht.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind gut, das Equipment ist absolut in Ordnung. Einziges grosses Manko ist der Pausenraum! Keine Fenster, kein Tageslicht und schlechte Belüftung.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn wird pünktlich bezahlt und ist für die Branche absolut im guten Bereich.

Image

Das Image gegenüber den Kunden ist sehr gut, weil für die Kundschaft viel gemacht wird. Oft allerdings auf Kosten der MA. Viele MA reden nicht gut über die Firma, da das Arbeitsklima zu wünschen übrig lässt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt kaum Aufstiegschancen, was aber den MA klar ist und in dieser Branche auch üblich. Gesamtbetriebliche Weiterbildungen werden dporadisch angeboten. Persönlichen Weiterbildung wird Rechnung getragen (Arbeitszeiten werden angepasst, wenn dies für die Weiterbildung nötig ist). Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung gibt es kaum, da vieles nach Schema F ablaufen muss und es oft nur ein richtig und ein falsch gibt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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