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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei big sicherheit basel schweiz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
big sicherheit basel schweiz
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
big sicherheit basel schweiz
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    86%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    86%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kolegen sind Hammer

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsplanung bei uns 1 woche vorher

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Monat bis zu 240std

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei diferenzen wird man vom Gescheftsleiter blockier und direkt gekündigt.

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da es ständigen wechsel unter Mitarbeitern gab, war die zusammenarbeit ziemlich mühsam. Vorallem mit Mitarbeitern welche nicht motiviert sind zu arbeiten und im Team zu funktionieren.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Einsatzleiter und Büro klappt die Kommunikation 1A. Auch wenn viele nicht der selben meinung sind, sind meistens die die sich beschweren auch die die ni hts melden und zu allem Ja sagen.

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