10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Team Spirit, Abwechslungsreiche Aufgaben, Lohn und Sozialleistungen durchschnittlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Breites Aufgabengebiet, Entscheidungsfreiheit eigene Aufgaben
- Professioneller und angenehmer Umgang im Team und von den Vorgesetzten
- Tolles Produkt und viele begeisterte Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Lohn und Sozialleistungen unterdurchschnittlich
- Wissenaustausch und Weiterbildungen könnten mehr gefördert werden
Arbeitsatmosphäre
- Positive Atmosphäre im Team, spürbare Motivation im Unternehmen tolle Produkte zu kreieren und pflegen
Work-Life-Balance
- Home Office ist sehr verbreitet und kann ohne Probleme gemacht werden
- Sehr flexibel bei Ferien oder einzelnen freien Tagen!
Karriere/Weiterbildung
- Individuelle Möglichkeiten für Weiterbildungen
- Möglichkeit Besuch Messen in CH/DE mit Vorträgen
- Keine besonderen Weiterbildungen im Team oder fest eingeplante technische Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
- Durchschnittlich
Vorgesetztenverhalten
- Professionell, offen und ehrlich
- Wollen das Beste fürs Team
Arbeitsbedingungen
- Grossraumbüro ist nicht der optimale ruhige Arbeitsplatz
- Standort Huttwil ist schlecht mit ÖV erreichbar aber mit Home Office gut möglich
- Keine finanzielle Unterstützung fürs Home Office
Kommunikation
- Regelmässige MA-Infos, Wöchentliche Kommunikation von relevanten Punkten der Leitung
- Kommunikation zwischen Kundendienst und Entwicklung sowie Product Managment und Entwicklung kann verbessert werden.
Interessante Aufgaben
- Sehr breites Aufgabengebiet und viel Möglichkeit auszuwählen in welchem Gebiet und mit welcher Technologie man arbeiten möchte!
- Teilweise eher 'high-level' Aufgaben (Integrationstests, End of Line Tests)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unloyal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich und offen sein
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Inkompentenz…
Kommunikation
Sehr schlecht und nicht ehrlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges Unternehmen mit vielen Problemen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leute und Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entlöhnung/Wertschätzung/Organisation
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte mal modernes Prozessmanagement betreiben. Das was aktuell unter Prozessmanagement gemacht wird, ist leider 30 Jahre alt und so nicht zu gebrauchen.
Danach eine Reorganisation in Richtung prozessorientierter Organisation. Aktuell trägt die Firma Züge einer speziell verschachtelten "funktionalen" Organisation, welche dringend überdacht werden sollten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist leider schlecht.
Das hat gleich mehrere Ursachen:
- Unrealistische Projektlaufzeiten
- Krasses Unterschätzen des operativen Aufwands von "Tools" (=Softwarelösungen)
- Bildung von klassischen Silos, wie man es sonst nur in Grossbetrieben kennt.
- Ganz schlechtes Prozessmanagement
Image
Image insgesamt überbewertet. Die eigenen Produkte werden überall sehr hochgelobt, haben aber (zu) oft Probleme aufgrund des enormen Projektdrucks.
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel erwartet und es kommt sehr wenig zurück. Man ist zwar sehr flexibel beim Ferienbezug und dergleichen, aber man ist überall hoffnungslos unterbesetzt. Es wird auch nur ernst genommen, wer 200% Einsatz zeigt. 100% ist bereits zu wenig.
Gehalt/Sozialleistungen
Aus Sicht eines Softwareentwickler sind die Gehälter unterirdisch. Es wird angeblich eine Skala von Landolt & Mächler eingesetzt, welche "fair" sein soll. Nur leider wird niemandem kommuniziert, wie er da drin eingeteilt wird. An meinem neuen Arbeitsort ist dieselbe Lohmatrix hinter allem, wie ich nun herausgefunden habe. Nur habe ich da, trotz sehr viel kleineren Anforderungen, sehr, sehr viel mehr Lohn, weshalb ich mich Frage, ob hier nicht auch Mitarbeiter gezielt durch Desinformation klein gehalten werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- oder Sozialbewusstsein quasi nicht existent. Wenn etwas da ist, dann nur weil es sich zufällig so ergeben hat. Man baut ja E-Bikes, ist das nicht "grün" genug?
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist gut!
Vorgesetztenverhalten
Das höhere Kader wurde vollständig aus ehemaligen Entwicklern rekrutiert. Also stürzen sie sich lieber in technische Diskussionen anstatt zu Führen oder sich ums Business zu kümmern. Das führt nun dazu, dass die ganze Firma auf allen Stufen versucht zu "entwickeln". Und das wiederum führt zu chaotischer Kommunikation, nicht nachvollziebahren Entscheidungen, usw....
Arbeitsbedingungen
Die Infrastruktur ist uralt. Das Gebäude in Huttwil nennt sich "Blechbüchse" aus einem Grund. Dazu herrscht überall Platzmangel. Grosser Kritikpunkt auch das Mittagessen. Der Pausenraum bei der Biketec ist muffig, klein, hat kaum natürliches Licht und steht auch sonst völlig improvisiert da (Fasttagsbänke und Stühle). Bis letztes Jahr "mussten" wir dort essen. Mittlerweile könnte man wieder über Strasse zu FLYER, was aber so gut wie niemand macht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ganz schlecht. Das wenige, was kommuniziert wird, ächzt unter mangelnder Kritikfähigkeit. Informationsveranstaltungen zeigen mehr und mehr narzistische Züge, in dem die Agenda chronisch mit Bagatellsiegen zugepflastert wird, während Kritik Sang und klanglos verschwindet.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist nebst den Arbeitskollegen das Einzige, was in dieser Unternehmung spannend ist. Aber auch hier gibts viele Abers...
Projektpläne sind völlig überladen und Resultate werden gefordert, auch wenn nicht mal Ressourcen da sind...
Ausserdem hat in jedwelchem Projekt der Mutterkonzern das letzte Wort.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gewollt und nicht gekonnt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer am falschen Ende gespart...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cooles motiviertes Team mit viel Drive
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel, Remote Arbeiten ist möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen wächst sehr schnell und es fehlen Ressourcen.
Work-Life-Balance
Hohes Arbeitspensum, wobei die meisten selbst
Kollegenzusammenhalt
Tolles motiviertes Team, dass sehr hilfsbereit ist.
Arbeitsbedingungen
Büro muss geteilt werden, ist aber aufgrund von Homeoffice kein Problem.
Kommunikation
Mitarbeiterinformationen pro Quartal, FIT News alle zwei Monate und transparente Informationsweitergabe durch Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges Unternehmen, Kollegiales Umfeld, Meinungen werden angehört, hohe Arbeitsauslastung da wachsendes Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene transparente struktur
Innovativ
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gesamtplanung der Grossen Projekte unrealistisch. Termine werden zu früh angesetzt und sind niemals zu erreichen.
Verbesserungsvorschläge
Kein schlechtes gewissen zu haben Projekte abzulehnen wenn keine Ressourcen vorhanden sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges Spin-Off mit Start-Up-Charakter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle, motivierende Atmosphäre
Image
Gutes Image. Nach aussen leider eher unbekannt und steht im Schatten der grossen Schwester (FLYER).
Work-Life-Balance
Ferien können recht spontan genommen werden. Es ist fast immer möglich, zwishcnedurch einen Tag zu kompensieren.
Home Offic an zwei Tagen möglich.
Die Arbeitsbelastung ist recht gross.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen da wachsendes Unternehmen. Weiterbildungen sind erwünscht und werden gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird fair bestimmt. Aufgrund der Region etwas tiefer als anderswo.
Keine speziellen Sozialleistungen.
Grosszügige Weihnachtsgeschenke.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es findet langsam ein Umdenken statt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiales Team. Flache Hierarchien.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob alt oder jung, alle sind willkommen.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsmittel. Man erhält, was man benötigt.
Grossraumbüro, wenig Platz pro Mitarbeiter*in, keine bezahlten Pausen.
Interessante Aufgaben
Sehr Interessante Arbeit. Innovative Produkte.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gutes Team und spannende Produkte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Arbeit, tolles Team & interessante Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unbezahlte Pausen, etliche Punkte im Arbeitsvertrag kommen aus der Produktion und sind nicht Branchengerecht
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsvertrag attraktiver machen. Z.B. Pausen, usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlicher Gehalt, Keine bezahlten Pausen, unattraktive Überstundenauszahlung, eher unterdurchschnittliche Sozialleistungen.
Weihnachtsgeschenk & Firmenrabatte
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro, unbrauchbarer Pausenraum
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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BKT Huttu
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zuvorkommend und Hilfsbereitschaft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Biketec durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 25% der Bewertenden würden Biketec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Biketec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.