3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bildungsdirektion Kanton Zürich Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionelle Kommunikation, Nennung Absagegründe, keine Diskriminierung
Bewerber/inHat sich 2024 als Temporär ab sofort beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auftrag der ÖV leben.
Bewerbungsfragen
Standardabsagen sind ein Zeichen für wenig HR-Engagement für den Menschen als Bewerber und bringen keinen Mehrwert.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ghosting
Bewerber/inHat sich 2021 als ISO beworben.
Verbesserungsvorschläge
-> Betreibt kein Ghosting
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Achtung, Verdacht auf Diskriminierung
Bewerber/inHat sich 2019 als HR-Fachfrau im Bildungszentrum Zürichsee Horgen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bundesverfassung, Diskriminierungsverbot, einhalten. Sich darauf besinnen, dass in der Schweiz vier Landessprachen existieren und ein Akzent nicht unbedingt von einer ausländischen Person kommt (und wenn schon, sollte auch kein Problem sein).
Bewerbungsfragen
- Bevor ich meine Unterlagen eingereicht habe, habe ich mich telefonisch über Details erkundigen wollen. Ich habe gerade nur den Zweck des Anrufs gesagt, dabei war mein französischer Akzent deutlich hörbar. Die zuständige Führungskraft der Berufsbildungszentrums Horgen hat gesagt, die Stelle sei bereits besetzt und war an der Fortsetzung des Gesprächs nicht interessiert. 4 Wochen später was das Inserat immer noch online. Meine Freundin hat sich in Aargauer Deutsch erkundigt. Ihre Unterlagen sind willkommen. Das ist Diskriminierung pur. Bin Schweizerin aus der Romandie. Dass gerade eine Bildungsinstitution so engstirnig und diskriminierend reagiert, ist völlig unverständlich. Ich will gar nicht wissen, was bringt so eine Institution den Schülern/Studenten an Werten beibringt.
- Ich bin eine erfahrene Fachkraft im gesuchten Gebiet und habe Branchenkenntnisse (Bildung) und sprachlich bin ich auch versiert (FR/DE/ENG)
- Keine!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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