Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts.
Mobbing, auch von Vorgesetzten.
Alles. Verstaubt, hierarchisch, starr.
Sicherer Arbeitsplatz.
Schlechte Sozialleistungen. Wenig Ferien.
Kultur ändern.
Verstaubt.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Unter dem Durchschnitt.
Sinnstiftende Arbeit und gute Ökobilanz
Reagiert schwerfällig auf Änderungen
Mehr Humor
Flexible Arbeitszeitmodelle. Sommerferien.
Die Räumlichkeiten. Mobbing - zwischen Kollegen.
Mitarbeiter Gespräche durchführen.
Kommunikation - GEsundheit am Arbeitsplatz
Umgang mit der Digitalisierung
Arbeitsbelastung erniedrigen
Kommunikation
bessere Kommunikation
Eingehen auf individuelle bedürfnisse
Nicht gerecht zu allen Arbeitern
Gleichberechtigung aller im Betrieb arbeitender
eigentlich nichts. man wird hier nicht als mensch angesehen sondern einfach als ressource. nichts wird klar kommuniuzuiert und man erhält immer wieder wiedersprüchliche informationen
vieles. vieles wurde bereits vorhin erwähnt. informationsfluss ist schlecht, viele wiedersprüchliche informationene. es wird keine offene fehlerkultur gelebt und man wird für jeden fehler doof angemacht
bessere kommunijkation, führunspositionen besser besetzten - leiter it hat naturwissenschaft studiert, was bringt uns daS?
Keine besonderen Benefits, aber was geboten wird hat wenigstens Wirkung (Pensionskasse, Lunch Check).
Ämterfusionen dauern, wie in der Verwaltung leider oft, mehrere Jahre oder Monate. Dies führt zur Verunsicherung der Belegschaft und leider auch zu Verlusten von wichtigem Fachwissen bei Mitarbeiterabgängen.
Zur Zeit finden diverse Ämterfusionen statt, welche sich aber zeitlich recht lange hinziehen. Dies verunsichert die Belegschaft, da keiner so richtig weiss, ob der eigene Arbeitsplatz nach der Fusion noch existiert, und wenn ja, in welcher Form.
nichts wirklich, man macht fast alles falsch was man falsch machen kann
alle, informationen werden nicht weitergegeben, über die zukunft wird man im unklaren gelassen
besser kommunizieren, offener für veränderungen sein
So verdient kununu Geld.