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Sommeri
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bildungsstätte Sommeri die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bildungsstätte Sommeri
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bildungsstätte Sommeri
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist in meinem Bereich (Bereich Arbeiten) meist sehr gut. Es herrscht eine freundliche und kollegiale Stimmung auf Augenhöhe.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Der Informationsfluss ist ausreichend.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

In den meisten Teams im Bereich Arbeiten ist der Zusammenhalt hoch. Man unterstützt die anderen und fördert den Zusammenhalt auch durch gemeinsame Anlässe nach der Arbeitszeit.
Das Verhältnis zwischen Mitarbeitenden und zu Vorgesetzten ist meist wertschätzend und freundlich.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Durch die geregelten Arbeitszeiten im Bereich Arbeiten gut möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Kollegial, transparent und kompetent. Man wird ernstgenommen und wertgeschätzt.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Arbeitszeiten

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