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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
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Barrierefrei
Kantine
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Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
InternetnutzungMan wird wertgeschätzt, unterstützt und gefördert.
Das Wohl der Klienten steht im Vordergrund.
Sozialer Bereich
Schöne regelmässig stattfindende Firmenanlässe. Für die Bewohner gibt es ein grosses Angebot an Therapie- und Freizeitangeboten.
Wirklich gut finde ich nichts, wenn schon: die Heiminsassen spüren von ganzen Chaos nicht so viel...
Für die Klientinnen und Klienten wird viel getan und stehen zu recht im Mittelpunkt.
Vorgesetzten Verhalten, Lohn wird gedrückt, Kommunikation fehlt
Meine Erfahrung war leider insgesamt schlecht. Vor allem in meiner Abteilung (Atelier) herrscht seit Jahren eine aussergewöhnlich hohe Personalfluktuation. Die Gründe dafür werden geflissentlich ignoriert. Das ist schade!
Da gibt es einige Punkte: Umgang mit den Angestellten, mangelnde Kommunikation, überheblicher Führungsstil der Geschäftsleitung, tiefe Gehälter für die Angestellten
In der Geschäftsleitung wird Vieles über alle Köpfe weg entschieden, ohne Wissen und Erfahrung. Langsame Prozesse. Viel wird vertuscht. Unangenehmes wird auf die Lange Bank geschoben und nicht bearbeitet.
Kommunikation läuft unterschiedlich gut
Solange die GL Lügereien schützt und ihr eigenes Verhalten nicht reflektiert kann es sich auch nicht verändern. GL lügt sogar selber um gut beim VGL und anderen da zu stehen.
Kommunikation ist A und O. Die fehlt leider.
Faire, professionelle und ehrliche Kommunikation sollte vermehrt gefördert und kultiviert werden. Mobbing darf kein Raum gegeben werden.
Moderne Strukturen in Bezug auf Organisation, Philosophie, IT,Innovation etc, müssten geschaffen werden, Die Geschäftsleitung ist nicht up to date.
Auf modernes Management setzen, mehr Vertrauen in die Basis setzen
Der am besten bewertete Faktor von Bildungsstätte Sommeri ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Mitarbeiter werden eher nicht gefördert. Die viel gepriesenen Weiterbildungsmöglichkeiten beschränken sich auch die regelmässigen Supervisionen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bildungsstätte Sommeri ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Von VG nur das allernötigste. Von GL Seite ebenso. Man weiss leider nicht immer woran man ist.
Die kommuniziert wird nur sehr knapp. Und nur das, was die veraltete Führungsstruktur für notwendig erachtet.
Es wird von oben herab nur das kommuniziert, was gerade so notwendig ist, keine Visionen oder Zukunftsaussichten werden mitgeteilt
War immer so, wird immer so sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur die auserwählten werden gefördert. Diejenigen die auch wahres ansprechen, werden klein gemacht.
Man wird in Weiterbildungswünschen auch finanziell unterstützt.
Nach welchen Kriterien die Mitarbeiter bezüglich Weiterbildung gefördert werden ist schleierhaft.
Weiterbildungen werden nur an jene Mitarbeitenden ermöglicht, die sich gut mit der Geschäftsleitung verstehen. Um wirklich Karriere zu machen, muss man den Arbeitgeber wechseln.
