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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Ideen, zweifelhaftes Verhalten - hebt eigene Relevanz durch pures Namedropping hervor
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Wurde direkt durch Geschäftsführung angesprochen (Abwerbeversuch)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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