12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Was gibt es da gut zu finden? Die Führungsetage versucht krampfhaft Kosten zu sparen, indem mehr und mehr Arbeitsplätze wegreduziert werden. Für was braucht man 3 Geschäftsleiter in dem Betrieb?
Hire and fire Mentalität, gute Mitarbeiter gehen nach kurzer Zeit selbst wieder, keine Firmenkultur, keine strukturierten Prozesse, keine Wertschätzung der Mitarbeiter...
Wasserkopf reduzieren, aufhören über Personalreduzierung Geld zu sparen und den Verbleibenden zuviel Arbeit aufhalsen, viele der positiven Bewertungen hier wurden von der Führungsebene selbst verfasst.
Nein das Image stimmt nicht mit der Realität überein. Die Führungsetage ist nicht in der Lage den Betrieb zu führen. 3 Geschäftsführer und alle anderen werden entlassen, damit die ihre Position noch halten können. Ein Wasserkopf sonders gleichen!!
Die Herrschaften die diesen Betrieb "führen" sind absolut inkompetent.
Das Versagen der oberen Etage wird auf dem Rücken der Mitarbeiter abgewälzt. Die Firma ist dabei sich kaputt zu reduzieren.
Die Mitarbeiter müssen mehr Stunden arbeiten da immer mehr Leute entlassen werden. Die Belastung jedes einzelnen in der Produktion ist so angestiegen, dass viele neue Mitarbeiter diesen Betrieb schon nach kurzer Zeit wieder verlassen.
Die Obere Etage komplett ersetzen, Struktur rein bringen und modernisieren.
Keine rein gewinnorientierte Shareholder Mentalität. Die Firma hat nach der Fusion Zeit und Mittel für die Konsolidierung erhalten
Arbeitsbelastung teilweise am Limit
Führung stand in den vergangenen 3 Jahren nach der Fusion unter enormen Druck. Trotz diesen Umständen ist die Fairness und der Respekt nie verloren gegangen
Der Kommunikationsstil ist stets anständig und respektvoll, dürfte aber teilweise schneller und direkter erfolgen
Geschäftsleitung agiert transparent, absolut fair und menschlich. Die Firma schlägt sich im schwierigen wirtschaftlichen Umfeld sehr gut.
Die Arbeitszeit ist am oberen Level!
Eine reine Katastrophe! Die Verantwortlichen an der Spitze des Unternehmens sind absolut unfähig! Es gibt keine für Mitarbeiter erkennbare Vision und die Arbeitsprozesse sind völlig unstrukturiert und chaotisch.
Neue Führung der Firma einsetzen, professionelle Sales Leute einstellen, eine klare Stategie festlegen und leben, die Mitarbeiter wertschätzen, zeitgemässe Arbeitsplätze zur Verfügung stellen etc.
Sehr vielseitiges Aufgabengebiet, offene Kommunikation, guter Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander
Nichts
Das er laufend Leute entlässt.
Aktuell sind es wieder 4 Stellen die gestrichen werden. Praktisch der ganze Verkauf wurde entlassen, im VID eine Stelle und in der Weiterverarbeitung!!!
Das Image wird mehr und mehr zerstört.
Die Führungsstruktur überdenken und da aufräumen.
Ich rate jedem Stellensuchenden ab, sich dort zu Bewerben.
Seit Beginn dieses Jahres bin ich bei der Binkert Buag AG angestellt. Ich wurde sowohl von Vorgesetzten, als auch von Kollegen nett aufgenommen und erfahre Unterstützung, wenn ich Sie benötige. Das Gefühl, eine "Notlösung" zu sein - wie mein Vorredner für neu eingestellte Mitarbeiter angenommen hat - habe ich ganz und gar nicht.
Das Unternehmen befindet sich nach seiner Fusion im Wandel, der - meiner Meinung nach - einen positiven Verlauf nimmt.
Dass man gehen kann
Dass man nicht mehr hin muss
Da reichen keine 1000 Worte
Einfach schlecht und am Boden
Die Kunden wie auch die Branche fragen sich immer häufiger, was da los ist
Null chance
Halbwegs ok. Aber wenn man nicht auf kürzungen eingeht - geht man
Für die Umwelt wird vieles gemacht - würde im Sozialen Bereich nur 5% von dem gemacht wäre es einiges besser
Mehr oder weniger ok. Die guten sind eigentlich weg. Was noch bleibt resp. neu eingestellt wird sind Notlösungen, weil man keine guten Personen mehr findet. Hier will keiner hin.
Gibt nicht sehr viel zu bemängeln. Es wird mit allen schlecht umgegangen - da spielt das Alter keine Rolle
Die Obersten können das Unternehmen leider Null führen. Jeder Studienabgänger könnte das besser. Mitarbeiter werden nicht geführt, Kunden werden nicht für wichtig genommen, Verantwortung wird abgeschoben. So wird das nichts.
Naja
Katastrophal
Ist man nicht In-haber oder Geschäftsleitung, ist man ein niemand
Man könnte die Arbeit mit Spass erledigen - aber die Abläufe und die Kultur sind so schlecht, dass das einfach keinen Sinn macht.
den Umgang mit den Angestellten
GL auswechseln
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