Wann zieht die Geschäftsleitung die Reißleine!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schichtleiter besser überwachen
Arbeitsatmosphäre
Schichtleitung Unmotiviert hat keine Ahnung wie man Mitarbeiter führt! Das überträgt sich auch auf die Mitarbeiter.
Kommunikation
schlechte Kommunikation, Mitarbeiter machen was sie wollen.
Vorgesetztenverhalten
Schichtleiter sollten eigentlich unterstützend zur Seite stehen anstatt sich im Büro zu verstecken. Kontrolle während der Produktion findet nicht statt. Neue Mitarbeiter werden nicht richtig eingearbeitet kennen die Arbeitsabläufe nicht. Schichtleiter haben keine Vorbildfunktion!!
Arbeitsbedingungen
Schlechte Arbeitsvorbereitung. Maschinenführer müssen teils Maschinen abstellen um ihre Aufträge zu suchen. Wäre Aufgabe von den Schichtführern wenn sie dann mal aus ihrem Büro kommen würden.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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