Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsklima und Abteilungsleiter Vp
Seit Jahren wird hier über die Schichtleiter geschrieben. Ich habe zuvor bei einem anderen grossen Pharma Riesen gearbeitet und wir hatten sowas nicht. Es gab Stückzahlen die wir erreichen mussten und Bestellungen von Werkzeug und ähnlichen haben wir selbst vorgenommen. Die SL sind manchmal nicht auffindbar und manche helfen nur so wie es passt und gehen dann. Mitarbeiter helfen einen mehr als die und haben genauso viel Ahnung. Der einzige Schichtleiter der sich an Regeln hält und den Mitarbeitern zu hört ist der mit der Brille. Der kleinste von denen redet sehr frech und lacht teilweise Mitarbeiter aus. Bei den anderen zwei fragt man sich wie diese, diese Position überhaupt bekommen haben. Meiner Meinung nach könnte sich die Firma da das Geld sparen.
Neue Regeln in unserer Abteilung, jedoch halten sich die Schichtleitung selbst nicht dran.
Der Leiter der Abteilung ist ein sehr sympathischer und verständlicher Mann.
Bei vielen merkt man das die Arbeitskollegen einen noch bei dieser Firma hält.
Schichtzeiten sind grausam
Alle 2 Wochen gibt es ein Meeting bei denen neue Informationen mitgeteilt werden
Sehr schlecht
Viles wurde versprochen nichts wurde gemacht.
Null Menschlichkeit.
Habe noch nie so was erlebt. Sehr schlecht.
Demütigend
nichts
Der Abteilungsleiter und seine Spionen
Abteilungsleiter kündigen
Sehr angespannt
immer schlechter
schlecht
schlechter gehalt und kaum lohnerhöhungen
naja
Katastrophal
Null
gibt es nicht
schlechte einarbeitung
Kritikpunkt betrifft HR. Man wird nicht ernst genommen. Zuhören fällt den Personen wohl schwer oder es besteht kein Interesse wenn man mit einem Problem oder einer Frage zu den betroffen Personen kommt. Vielleicht fehlt es auch einfach an Fachwissen bei der Ein oder Anderen. Da können sich die Älteren noch einiges abschauen von den Jungen, die sind noch nicht so abgestumpft. Da gibt es noch viel Luft nach oben.
Direkte Vorgesetze machen ihre Arbeit gut, hören einem zu und gehen auf die Fragen ein.
War bisher nie ein Problem wenn es die Auftragslage zulässt, bei familiären Gründen gar nicht.
An Weiterbildung mangelt es grundsätzlich.
Lohn wird pünktlich ausbezahlt.
Zur Zeit haben einige das Gefühl das sie bespitzelt werden was ich persönlich nicht bestätigen kann.
Der Ein oder andere hat es wohl schwer, die Gründe sind mir nicht bekannt.
Obwohl Arbeitskleidung vorgeschrieben ist wird die Zeit fürs umziehen nicht bezahlt. Ist das gesetzlich nicht vorgeschrieben!?
Alle zwei Woche findet ein kurzes Meeting statt wo man Probleme ansprechen kann und wo man über aktuelle Ereignisse informiert wird.
Anspruchsvolle Aufgaben die hohe Ansprüche an das Personal stellen.
Parkplatz muss bezahlt werden! Andere Firmen in reinach stellen diesen gratis zur Verfügung!
Nach den Leuten sehen die man noch hat anstatt dauern neue Leute einzustellen die nicht gelernt sind und eh wieder gehen wenn sie was neues bekommen!
Wird leider von Tag zu Tag schlechter
Je nach Auslastung und Auftragslage leiden bestimmte Abteilungen ziemlich!
Bekommt man wohl die Chance aber gefördert wird man nicht! Muss man sonst wohl sehr darum kämpfen.
Kollegen sind gut und die halten den Laden noch zusammen… aber leider jeden Monat weitere auf der Flucht!
Könnte besser sein! Verabschiedungen von Leuten die Jahre lang alles für die Firma gegeben haben sind kühl und es muss ausgestempelt werden!
Leider einer der schlechtesten Punkte für mich! Entweder selbst völlig überfordert am schreien oder gelangweilt und den ganzen Tag am schwatzen und Stimmung gegen andere machen!
1 Stern ist zu viel! Kommunikation findet keine statt! Egal zu welchem Thema ist die Meinung der Belegschaft nie gefragt! Maschinenpark ist veraltet und wird an falschen stellen erneuert!
Kann ich so nichts dazu sagen
Könnte ganz gut sein, aber auch abteilungsbedingt
Ich finde gut am Arbeitgeber dass sie jedem eine Chance geben - ob Gelernter oder Quereinsteiger.
Ich bin froh dass ich bei Firma Birkhäuser arbeite in der Zeit wo viele andere Firmen aus der Branche schliessen: hier geht alles Berg hoch. Ich bin besonders stolz ein Teil der Pharma Abteilung WVPP zu sein. Das Team ist wie ein Mosaik - Mitarbeiter verschiedenen Alters und Nationen die tolle Arbeit leisten und dadurch die Abteilung wächst und wächst.
Trotz dieser positiven Atmosphäre und respektvollen Zusammenarbeit zwischen Abteilungsleiter und anderen Mitarbeitern gibt es leider immer wieder Mitarbeiter die Probleme mit den Vorgesetzten haben nur weil sie die Regeln nicht beachten wollen. Das kann man leider nur als respektlos bezeichnen.
Es besteht immer die Möglichkeit aufzusteigen. Dies wird durch Vorgesetzte unterstützt.
Der Zusammenhalt ist gut, die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig.
Der Abteilungsleiter steht hinter seinen Mitarbeitern und versucht alles um eine gute Arbeits- und Urlaubsplanung zu ermöglichen.
Generell find ich es gut, dass die Vorgesetzten immer bereit sind einem zuzuhören und einem somit unterstützen.
Ein faires Miteinander, egal ob unter Kollegen, Vorgesetzten oder der Geschäftsleitung. Mitarbeiter die ihrer Arbeit nachgehen, zuverlässig sind und vor allem ein adäquates Miteinander an den Tag legen, werden hier respektiert und geschätzt. Leider gibt es hier einen "kleinen unterprivilegierten" Kindergarten der anderer Meinung ist. Diese 2-3 Personen der WV PP dürfen sich gerne angesprochen fühlen.
Ich erwähne hier nochmals- der Abteilungsleiter schätzt, respektiert und vor allem TOLERIERT (für die, die sich wieder angesprochen fühlen) ALLE Mitarbeiter der Abteilung. Hier wird niemand, gemobbt, ausgegrenzt oder vernachlässigt. Er geht Primär seiner Arbeit nach und setzt sich tagtäglich für ALL seine Mitarbeiter positiv ein.
Sehr gut. Junges dynamisches Team und ein tolles Miteinander.
Sauber und korrekt.
Schwierig im 3-Schichtbetrieb, wenn wichtig, funktioniert es allerdings.
Wer Leistung bringt, wird FAIR bezahlt.
Die Willkommenskultur ist Ausgezeichnet.
Die Parkplätze könnten echt kostenfrei sein.
Kommunikation zwischen Leitung und Kollegen müsste besser werden.
Unter den Mitarbeitern herrscht ein freundlicher Ton. Die Hilfe die man braucht und einfordert, bekommt auch.
Die Firma hat einen guten Ruf.
Wichtige private Sachen wurden stets ernst genommen und bewilligt.
Nur positive Erfahrungen gemacht. Aber man weiss nie was hinter seinem Rücken geredet wird.
Nachdem sich ein Schichtführer im Ton vergriffen hatte, konnte durch ein klärendes und persönliches Gespräch die Divergenzen sofort aus der Welt geschafft werden und ab da war die Sache auch geklärt.
Über den Abteilungsleiter kann ich nichts schlechtes sagen.
Ich wurde freundlich und pünktlich am Tag meines ersten Arbeitstages in Empfang genommen und eingekleidet.
Wenn
Nichts für Jedermann. Sehr Anspruchsvoll, wenn man Einrichter werden will. Sonst etwas monoton.
nichts
meistens alles
Die sollten Schichtleiter mehr überwachen , mehr Gehalt.
Sehr Schlecht
Null
Keine
Null
?
Nichts
Null
miserable
Sehr schlecht
Sehr Schlecht
Null
Selten
keine
Generell findet ein respektvoller Umgang statt. Der neue Abteilungsleiter respektiert und schätzt die Mitarbeiter. Urlaubstechnisch wird auch sehr auf die Mitarbeiter eingegangen. Selbst als ehemaliger Schichtleiter hat man sich sehr wohl gefühlt!
Im 3-Schicht Betrieb etwas schwierig, aber sollten Termine o.ä. anstehen, gibt es sehr selten ein nein.
Wird hier hier sehr viel acht darauf gegeben.
Es gibt ein jährliches Mitarbeitergespräch, wo hier schon genau danach geschaut wird.
Viele verschiedene Charaktere aber man versteht sich untereinander.
Auch dieser Umgang ist gut.
Respektvoll, so wie es sein muss.
Moderne und überholte Maschinen, mit denen gearbeitet wird. Die Räume sind klimatisiert und die Luft wird gefiltert und ist sauber.
Ist okay. Kommunikation findet statt, sofern man diese braucht.
Als Fachpersonal kann ich nicht klagen.
Gleichberechtigung für alle.
Spannende Projekte sind auch am Start.
So verdient kununu Geld.