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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Die eigene Meinung sagen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtArbeitsklima und Abteilungsleiter Vp
Ich finde gut am Arbeitgeber dass sie jedem eine Chance geben - ob Gelernter oder Quereinsteiger.
Die Chance auf einen Job und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Pünktliche Lohnzahlung. Kantine. Sauberkeit.
Die Willkommenskultur ist Ausgezeichnet.
Der Abteilungsleiter und seine Spionen
Kritikpunkt betrifft HR. Man wird nicht ernst genommen. Zuhören fällt den Personen wohl schwer oder es besteht kein Interesse wenn man mit einem Problem oder einer Frage zu den betroffen Personen kommt. Vielleicht fehlt es auch einfach an Fachwissen bei der Ein oder Anderen. Da können sich die Älteren noch einiges abschauen von den Jungen, die sind noch nicht so abgestumpft. Da gibt es noch viel Luft nach oben.
Parkplatz muss bezahlt werden! Andere Firmen in reinach stellen diesen gratis zur Verfügung!
Die Parkplätze könnten echt kostenfrei sein.
meistens alles
Seit Jahren wird hier über die Schichtleiter geschrieben. Ich habe zuvor bei einem anderen grossen Pharma Riesen gearbeitet und wir hatten sowas nicht. Es gab Stückzahlen die wir erreichen mussten und Bestellungen von Werkzeug und ähnlichen haben wir selbst vorgenommen. Die SL sind manchmal nicht auffindbar und manche helfen nur so wie es passt und gehen dann. Mitarbeiter helfen einen mehr als die und haben genauso viel Ahnung. Der einzige Schichtleiter der sich an Regeln hält und den Mitarbeitern zu ...
Abteilungsleiter kündigen
Nach den Leuten sehen die man noch hat anstatt dauern neue Leute einzustellen die nicht gelernt sind und eh wieder gehen wenn sie was neues bekommen!
Kommunikation zwischen Leitung und Kollegen müsste besser werden.
Die sollten Schichtleiter mehr überwachen , mehr Gehalt.
Der am besten bewertete Faktor von Birkhäuser+GBC ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wird hier hier sehr viel acht darauf gegeben.
ÖKO-Strom, Regenwasser-Nutzung, Elektromobilität und weitere Projekte zu diesem Thema sind geplant.
Ein sehr wichtiger Punkt bei Birkhäuser. Solarstrom, Regenwasser in den Toilette etc.
Sehr gut, da von Kunden vorgegeben, um die entsprechenden Aufträge erhalten zu können.
Wir gross geschrieben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Birkhäuser+GBC ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Alle 2 Wochen gibt es ein Meeting bei denen neue Informationen mitgeteilt werden
1 Stern ist zu viel! Kommunikation findet keine statt! Egal zu welchem Thema ist die Meinung der Belegschaft nie gefragt! Maschinenpark ist veraltet und wird an falschen stellen erneuert!
Schwierig im 3-Schichtbetrieb, wenn wichtig, funktioniert es allerdings.
Von "oben" keine Informationen. Mit den einzigsten mit den man hier gut reden kann, ist die Personalkommision (Leitung) .
Peitsche und Zucker. Peitsche bei Fehlern und Kleinigkeiten. Zucker für Mehrarbeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Viles wurde versprochen nichts wurde gemacht.
Es besteht immer die Möglichkeit aufzusteigen. Dies wird durch Vorgesetzte unterstützt.
Es gibt ein jährliches Mitarbeitergespräch, wo hier schon genau danach geschaut wird.
An Weiterbildung mangelt es grundsätzlich.
Bekommt man wohl die Chance aber gefördert wird man nicht! Muss man sonst wohl sehr darum kämpfen.
