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BKW 
AG
Vorstellungsgespräche

32 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei BKW Energie AG in Bern als Hochschulpraktikant Group Controlling beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe den Bewerbungsprozess trotz knapper Absage als sehr angenehm und positiv empfunden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin/ Lieber Bewerber

Herzlichen Dank für das positive Feedback! Wir haben uns sehr darüber gefreut und hoffen Sie allenfalls zu einem späteren Zeitpunkt doch noch bei uns anzutreffen.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!

Beste Grüsse, Annina Gschwind, Fachspezialistin Employer Branding und HR Marketing

Anscheinend weiss man selber nicht bei BKW wie man die Stelle ausschreiben soll.

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei BKW in Mühleberg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man schon Fachkompetenzen zum Gespräch einladetet, dann sollte man auch mit einem Salär für Fachkompetenz rechnen.
Ich erhielt später eine Absage weil ich angeblich nicht gut genug kommuniziert hätte, musste dann aber feststellen, dass die Stelle anstatt für eine Fachkompetenz nun für Werksstudenten ausgeschrieben wurde.
Fazit: Anscheinend hat man wohl bei den Vorstellungsgesprächen gemerkt, dass Fachpersonal zu teuer vom Salär ist. Statt dessen wird der Bewerber bei der Absage dann frech angelogen.
Personalkosten zu sparen für den Abbau des AKW Mühleberg bei einem Projekt von CHF 5 Milliarden gesamt scheint recht dilettantisch, und ist anzuzweifeln ob das letztendlich zum Erfolg führt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Monatelang ausgeschriebene Positionen sind nicht existent

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei BKW Gruppe in Bern als Controller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nur Positionen auschreiben, welche auch besetzt werden sollen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sonja MichelEmployer Branding & HR-Marketing Spezialistin

Guten Tag

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir schreiben generell nur Stellen aus, die tatsächlich besetzt werden müssen. Sobald die Zweitgespräche laufen schalten wir die Stelleninserate offline. In Ausnahmefällen kommt es vor, dass eine ausgeschriebene Stelle auf Grund einer Reorganisation oder einer strategischen Veränderung nicht besetzt wird.

Wir wünschen Ihnen alles Gute

Beste Grüsse
Sonja Michel

Toller Auftritt, gut verkauft..und im Anschluss komplett fehlende Professionalität

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei BKW Gruppe in Bern beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Fristgerechte Rückmeldungen, Einhalten von Vereinbarungen, Offenheit in der Kommunikation gegenüber Bewerbern. Ein professioneller Bewerbungsprozess ist die einfachste Art von Marketing.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin / Lieber Kollege

Vielen lieben Dank für Ihr konstruktives und ehrliches Feedback zum erlebten Rekrutierungsprozess. Damit helfen Sie uns bei unserer Weiterentwicklung und das schätzen wir sehr!

Unser Ziel ist es, den Interessenten und Bewerbenden auch im Falle einer Absage positiv in Erinnerung zu bleiben. Wir bedauern es sehr, dass uns dies bei Ihnen - zumindest teilweise - nicht gelungen ist.

Gerne würde ich mit Ihnen Ihr Bewerbungserlebnis rekapitulieren, um die nötigen Learnings daraus ziehen zu können. Darf ich Sie demnächst telefonisch kontaktieren?

Es würde mich freuen, bald von Ihnen zu hören. Sie erreichen mich via frederic.muehlethaler@bkw.ch oder telefonisch unter 058 477 53 97.

Liebe Grüsse
Frédéric Mühlethaler
Recruiting Partner

Stimmiges Bewerbungserlebnis

3,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei BKW Energie AG in Bern als Projektleitung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es fand ein angenehmer Dialog statt. Übliche Fragen und Vorstellen der BKW als Arbeitgeberin. Diskussionspunkt war 80% (mein Wunsch) oder 100% (Wunsch der Firma).

Bewerbungsfragen

Konkrete Beispiele, wie ich mit meinen Stärken und Schwächen umgegangen bin.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Super HR und ein sehr angenehmes Interview

4,8
Bewerber/inHat sich 2017 bei BKW Energie AG in Bern als Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess und die Atmosphäre war sehr Angenehm.
BKW hat ein super HR. Ich war auch in der lage alle mitarbeiter der Abteilung gut kennenzulernen was sehr wichtig ist. Sie machten ein sehr freundlichen und kompetenten eindruck.
Nach meiner einsicht würde ich die negativen Bewertungen als falsch einstufen.
Leider waren wir nicht in der lage uns über die Anstellungskonditionen zu einigen, habe mich daher anders entschieden.

Ich wurde noch mal die HR loben für ein sehr strukturierten, transparenten und schnellen Bewerbungsprozess der sehr Angenehm verlief.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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HR war professionell

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei BKW in Mühleberg als System Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach Eingang der Bewerbung wurde vom HR schnell Kontakt aufgenommen und einen Termin vereinbart.
Offene Fragen wurden vom HR aussagekräftig und schnell beantwortet.

Zum Gespräch : HR und zwei Führungspersonen waren anwesend.
Jeder stellte sich ausführlich vor was ich durchaus Positiv bewerte.

Das Gespräch lief sehr strukturell.

Ein Gesprächspartner zeichnete einen Pfeil gegen unten sowie andere Sachen auf ein Papier, auf dem fragen standen, die er mich anschliessend noch fragen wollte. Dies empfand ich eher als Desinteresse und unhöflich gegen über dem Bewerber. Dort hätte man ehrlich sein sollen und offen kommunizieren dass ich wohl der falsche Kandidat bin.

Trotzdem fand ich das Arbeitsumfeld als sehr spannend und an der Arbeit
wäre ich sehr interessiert gewesen. Ich wäre auch bereit gewesen eine "befristete" Stelle für 8 Jahre anzunehmen.

Ich gab eine Zusage und man schaute für einen zweiten Gesprächstermin.
Allerdings kam es zu meinem Bedauern, zu keinen zweiten Gesprächstermin.
Eins muss man dem HR wirklich lassen, anstatt eine plumpe EMail "Leider müssen wir Ihnen mitteilen..." wurde mit mir Telefonisch Kontakt aufgenommen und man hat mir auf diesem weg die Absage mitgeteilt.

Ich möchte mich noch bei allen Beteiligen bedanken für das interessante Gespräch!


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Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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So geht das nicht!

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei BKW Energie AG in Bern als Leiter/in Personalmarketing und Personalgewinnung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

BKW will sich im HR ein modernes Image geben. Leider habe ich das nur als oberflächlich Etikette empfunden. Der Rekrutierungsprozess war unstrukturiert und intransparent. Die einzelnen Schritte wirkten stark improvisiert, Termine wurden nicht eingehalten und die Verantwortlichen waren nicht erreichbar. Die Interviews waren ebenfalls unstrukturiert und oberflächlich. Die Absage nach drei Gesprächen erfolgte mit einem Mail ohne nachvollziehbare Begründung. Für weitere Auskünfte waren die Verantwortlichen nicht mehr erreichbar. Ein professioneller Bewerbungsprozess sieht anders aus!


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Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Sonja MichelEmployer Branding & HR-Marketing Spezialistin

Besten Dank für Ihre kritische Rückmeldung. Gerne klären wir die Situation mit Ihnen persönlich. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Sehr Gut und Professionell

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei BKW FMB Energie AG in Bern als Leiter Wasserkraftwerke beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nette Gespräche mit gegenseitigem Respekt. Erwatungen wurden Erfüllt. Gesprächs thematik für eine leitende Position auf den Punkt gebracht.

Bewerbungsfragen

  • Das Übliche..
  • Auf den Lebenslauf wird eingegangen und die einzelnen Stationen werden besprochen. Studium und teils Fächer werden kurz thematisiert.
  • Fach,Sozial und Führungskompetenz.
  • Organisation und Projektmanagement
  • Knackpunkte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super - habe mich aber anders entschieden. Vielleicht ein grosser Fehler!

4,6
Bewerber/inHat sich 2013 bei BKW Gruppe in Bern als Client Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Selber nach Zusage aufgrund persönlicher Gründe abgesagt.

Bewerbungsfragen

Eishockey war zentrales Thema :-)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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