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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Selbständiges Arbeiten
Kommunikationsfluss ist gestört. Gruppenbildung. Lästereien. Unzufriedene Mitarbeiter. Arbeitsabläufe werden nicht eingehalten. Die Schuld wird immer auf die Schwachen oder Unwissenden geschoben, obwohl sie nichts damit zu tun haben. Über wichtige Änderungen wird spät oder gar nicht informiert. Mobbing wird auch zugelassen.
zu viel Lästerei! Unzufriedene Mitarbeiter. In der Produktion halten die Leute zueinander. Im Büro wird gelästert und private Informationen im Umlauf gebracht.
Aus dieser Firma kommst du nicht raus. Und einige geben noch mit ihren Überstunden an. Manchmal habe ich das Gefühl, vor allem, im Büro, arbeiten Leute, die nicht zufrieden sind mit ihrem Privatleben. Egal wie motiviert man ist, die Motivation lässt schnell nach. Nach Feierabend kann man nicht runterfahren.
Es bringt nichts.
Gehalt ist gut!
Wer zufrieden ist, spielt ohne Bedenken seine hinterhältigen Spiele. In der Produktion ist der Zusammenhalt grösser.
Jeder gegen Jeden!
Schade! Die Firma hat Potential. Leider, sagt und tut jeder Vorgesetzte was er möchte. Die Leute wissen nicht was nun stimmt.
Wird man von der Chefetage gemocht, dann wird man auch von deren Marionetten gemocht - wenn man ein Mann ist.
Ja, die Aufgaben sind sehr interessant. Leider, ist es schwierig die Arbeit zeitgemäss zu erledigen oder was Neues dazu zu lernen. Der Kommunikationsfluss ist nicht mehr zu retten. Null Teamzusammenhalt.
Das sie gute Sozialleistungen haben, einen bei Weiterbildungen unterstützen und man sehr viel selbständig machen kann, ohne dass einem immer drein geredet wird.
Die Kommunikation ist nicht ausreichend, auch bei Konfliktsituationen könnte besser gehandelt werden. Für mehr Lohn muss gefragt werden, auch bei neuen Aufgaben, freiwillig gibt es keinen.
Die Kommunikation zu den Mitarbeitern verbessern, dies würde schon sehr viel fürs Arbeitsklima beitragen.
Die Aufgabe ist Interessant und man darf sehr selbständig arbeiten, die Kommunikation kann definitiv besser werden, auch der Umgang mit Konflikten.
Für ein Betriebsklima wird gesorgt jedoch für ein negatives.
Leider nein.
Jeder gegen jeden
Unrealistische und unklare Ziele.
44 Stundenwoche in unendlich langem Schichtbetrieb, keine bezahlten Pausen, keine Schichtzulagen.
Gleich null
Es wird was für die Atmosphäre gemacht, jedoch in meinen Augen zu wenig
ist gegeben wenn man sich wehrt
Wichtig das alle am gleichen Strick ziehen und in die gleiche Richtung
leider zu oft Strategiewechsel
ist okay
die Kommunikation im allgemeinen ist zu verbessern
sehr interessantes Gebiet
- gute Infrastruktur
- gute Anbindung an ÖV
- leere Versprechungen
- keine Loyalität gegenüber Mitarbeiter
- keine Vorbilder
- kurzfristiges Gewinndenken
- Gewinnstreben ok, ohne aber Anstand und Menschlichkeit zu vergessen
- unbedingt Wort halten