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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyDas sie gute Sozialleistungen haben, einen bei Weiterbildungen unterstützen und man sehr viel selbständig machen kann, ohne dass einem immer drein geredet wird.
Selbständiges Arbeiten
Kommunikationsfluss ist gestört. Gruppenbildung. Lästereien. Unzufriedene Mitarbeiter. Arbeitsabläufe werden nicht eingehalten. Die Schuld wird immer auf die Schwachen oder Unwissenden geschoben, obwohl sie nichts damit zu tun haben. Über wichtige Änderungen wird spät oder gar nicht informiert. Mobbing wird auch zugelassen.
Die Kommunikation ist nicht ausreichend, auch bei Konfliktsituationen könnte besser gehandelt werden. Für mehr Lohn muss gefragt werden, auch bei neuen Aufgaben, freiwillig gibt es keinen.
Die Kommunikation zu den Mitarbeitern verbessern, dies würde schon sehr viel fürs Arbeitsklima beitragen.
Der am besten bewertete Faktor von Blockfabrik ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ja, die Aufgaben sind sehr interessant. Leider, ist es schwierig die Arbeit zeitgemäss zu erledigen oder was Neues dazu zu lernen. Der Kommunikationsfluss ist nicht mehr zu retten. Null Teamzusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blockfabrik ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schade! Die Firma hat Potential. Leider, sagt und tut jeder Vorgesetzte was er möchte. Die Leute wissen nicht was nun stimmt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es bringt nichts.
Leider nein.
