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BLS 
AG
Bewertung

Nein danke

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BLS AG in Bern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich war wahnsinnig schockiert darüber, wie schlecht langjährige Mitarbeiter von anderen Mitarbeitern reden - grenzte an Bösartigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Leistung ist, was zählt. Ganz gleich, wie es dem andere geht.

Interessante Aufgaben

Die Arveitsmethoden sind so veraltet, dass die Aufgaben entsprechebd aussehen.

Gleichberechtigung

Leitungspositionen sind von Männern besetzt.

Arbeitsbedingungen

Sie sind technologisch gut ausgestattet. Sie nutzen aber nicht Mal die Hälfte der Technologie, weil sie gar nicht wissen, dass gewisse Funktionen gibt. Macht man sie darauf aufmerksam, wird man entsetzt angeschaut und dann wird es ignoriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsabläufe sind kaum Umweltbewusst. Der Papierkonsum ist im Vergleich zu anderen Unternehmen noch viel zu hoch.
Home Office ist offiziell erlaubt, aber wird verpöhnt und entsprechend nicht angewandt (ausserhalb der Home Office-Pflicht)

Gehalt/Sozialleistungen

Immerhin stimmt das.

Image

Die PR hat sicher gute Arbeit geleistet.


Kommunikation

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber

Danke, dass du dir Zeit für einen Rückblick auf deine BLS-Zeit genommen hast. Nicht in vielen Aspekten konnte die BLS bei dir punkten. Das tut mir leid. Schade, haben deine Gspändli nicht von deinen Inputs profitiert. Eine verpasste Chance.

Home Office ist nicht erst seit der Verordnung durch den Bundesrates bei der BLS etabliert. Als Arbeitgeberin ermöglicht sie das «Arbeiten von Überall» und gibt den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Büro-Jobs die Freiheit, ihre Arbeit nach ihren eigenen Wünschen und Bedürfnissen zu gestalten. Eine neue Arbeitswelt bedingt auch, dass sich Führungsstile anpassen. Vielleicht braucht es hie und dort einfach noch ein bisschen Zeit, bis diese Vision gelebte Realität wird. Wir bleiben dran.

Und ja, du hast recht, weibliche Verstärkung würde der BLS gut tun: Bei einem Frauenanteil von insgesamt über 20 Prozent, kratzen wir bei den Führungspositionen erst an der 10 Prozent Marke.

Die BLS konnte nicht alle deine Wünsche erfüllen. Ich hoffe, dein neuer Arbeitgeber kann das besser und du bist happy.

Liebe Grüsse
Corinne Moser

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