Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Besseres Hinterfragen/Überprüfen von Vorgesetzten, welche bereits aufgrund ihres aggressiven Verhaltens bei der Personalabteilung bekannt sind.
Arbeitsatmosphäre
Sehr verhaltene Stimmung in der Abteilung aufgrund Vorgesetztenverhalten. Von langjährigen Vorgesetzten muss man sich zeitweise deren Stimmungsschwankungen, ja sogar Ausbrüchen von Jähzorn unterwerfen. Wenn man sich nicht unterwürfig zeigt, wird man vor versammelter Mannschaft verbal blossgestellt und herabgesetzt.
Kommunikation
Kommunikation im Team, d.h. Vorgesetzte vs Mitarbeitende ist nicht ausreichend. Eine saubere Einarbeitung hat nicht stattgefunden, da es den Vorgesetzten nicht interessiert hat und eine klare Aufgabenstellung gibt es seinerseits nicht.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hat wenig Führungskompetenzen, trotz vieler Coachings und es wird deshalb in der Abteilung oft über seinen Kopf entschieden. Er greift nicht aktiv ein, sondern lässt alle Vorgänge laufen bis zur Eskalation.
Es besteht ein grosser Graben zwischen den Führungskräften und Mitarbeitenden in meinem Team. Man bekommt dies leider bei jeder Gelegenheit als Teammitarbeitende/r zu spüren.