Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
BLS AG Logo

BLS 
AG
Bewertung

Marn lernt viel, jedoch kaum fachlich relevantes

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei BLS AG in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Authentizität. Kein überhebliches Getue.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man neue MA zwingen will Uniformen zu tragen. Hoffe die Vorgesetzten gehen mit gutem Beispiel voran und tragen das Gelumpe auch - vorallem in ihren Pausen ausserhalb der Büros. Vorbildfunktion!

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung wird in der Branche völlig falsch verwendet. Statt Züge selbst zum fahren bringen zu wollen, wären Dinge wie: VAR (SBB), DyLoc (DB) oder Translate4Rail längst überfällig. Hier verliert dieses Unternehmen jeglichen Anschluss zur Realität.

Arbeitsatmosphäre

Kühl. In einem luftleeren Raum kann keine Wärmeübertragung stattfinden. Egal wieviel Energie man zum heizen aufwendet.

Kommunikation

Die zerfledderte Unterschriftenliste macht einen dermassen fragwürdigen Eindruck, dass kein anderer Eindruck hängen bleibt.

Kollegenzusammenhalt

Man liegt wie man sich bettet.

Work-Life-Balance

Es ist ein EVU. Nicht immer rosig aber das Bestreben nach Verbesserungen ist vorhanden. Es werden auch mal neue Modelle getestet.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten werden als Puffer zwischen ihren Vorgesetzen und MA missbraucht. Nur ein staatsnaher Betrieb kann sich hierarchische Abschottung leisten. Informationsfluss fliesst ziemlich einseitig.

Interessante Aufgaben

Der Beruf Lokführer ist mit dem letzten EWIII gestorben. Jetzt müsste es korrekterweise Tramfahrer heissen. Ausserdem Ungleichbehandlung im FV.

Arbeitsbedingungen

Der Ehrgeiz für Verbesserungen ist vorhanden. Selten bis nie traff man noch defekte Sitze an. Schade nur, muss es manchmal zuerst eskalieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gilt die Unschuldsvermutung

Gehalt/Sozialleistungen

Besser als jedes andere EVU in der Schweiz.

Image

BLS lebt ihren Namen aktiv unter dem Motto "bleib länger sitzen". Das kennen vorallem die Kunden. Man bleibt da authentisch.

Karriere/Weiterbildung

Ein Schritt in die richtige Richtung. Weiterbildungskurse werden jetzt auch mal angeordnet. Obwohl Schade, jetzt kann man nicht mehr mit einer Kiste Bier unterm Arm in die Freizeitkurse spazieren.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nadja HeerHR Expertin

Vielen Dank hast du dir die Zeit für eine Rückmeldung genommen. Ein kritisches Feedback hilft, dass wir uns als Arbeitgeberin laufend verbessern können.
Eine vordefinierte Berufsbekleidung ist für einige Mitarbeitende etwas sehr willkommenes und für andere passt es weniger. Was deine Ideen zu den verschiedenen digitalen Lösungen betrifft, hoffe ich sehr, du hattest die Möglichkeit diese einzubringen. Dass sich Mitarbeitende mit Ideen einbringen können, ist bei BLS auf jeden Fall sehr gefragt.

Ob als Lokführer oder in einer anderen Tätigkeit, für deinen nächsten Job wünsche ich dir viel Erfolg und Freude.

Lieber Gruss,
Nadja Heer

Anmelden