Ein sozialer und grosszügiger Arbeitgeber, welcher dafür aber auch Leistung erwartet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterorientiert, viele Aufmerksamkeiten & sehr gute Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
absolut nichts!
Verbesserungsvorschläge
Zu Gunsten der Firma jüngere Personen die Chance auf Führung geben und das Know-How in einigen Bereichen breiter aufstellen damit in ein paar Jahren keine Löcher entstehen.
Arbeitsatmosphäre
Offene & transparente Kultur
Kommunikation
Kommunikation hat sich in den letzten Jahren stark verbessert und ist auf einem sehr guten Niveau angekommen. Kurze Wege von ganz oben bis ganz unten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist einmalig. Aus Arbeitskollegen sind an vielen Orten Freunde geworden und auch sonst wird gegenseitig jederzeit unterstützt. Es fühlt sich an wie in einer grossen Familie.
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel gefordert und erwartet, dass die Extrameile gegangen wird. Jedoch steht der Mitarbeitende und die Gesundheit immer im Vordergrund. Flexible Arbeitszeiteinteilung und spontane Freitage jederzeit möglich.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit fair und vor allem schätze ich die offenen Türen bis in die Geschäftsleitung. Man kennt einander in der Firma über alle Stufen hinweg.
Interessante Aufgaben
Unglaublich spannende Aufgaben in diversen Bereichen. Arbeitsbelastung wird anhand von Know-How verteilt, damit jede/jeder seine Stärken gewinnbringend einsetzen kann.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräumlichkeiten wurden vor kurzem modernisiert und entsprechen einem guten Standard. Die Hardware ist gut und wird regelmässig erneuert.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung inkl. 13. Monatslohn und Bonus
Image
Viele Mitarbeitende sind stolz für dieses Unternehmen arbeiten zu dürfen und sind schon Jahre oder Jahrzehnte an Board. Daher verfügt die Firma über viele Leistungsträger.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nur sehr begrenzt finanziert und ermöglicht, auch sind die Entscheidungswege dahingehend sehr zäh und mühsam. Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr begrenzt, da viele Personen in Führungspositionen schon Ewigkeiten im Unternehmen sind und "frischen Wind" teilweise gekonnt abwehren.