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Jetzt Profil vervollständigen43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
viel Freiheit, man kann Persönlichkeit zeigen, familiäres Umfeld, bekommt schnell Hilfe wenn man benötigt.
Studienreisen
Coole lockere Mitarbeiter mit dem selben Interesse gibt tolle Mitarbeiter-Events
häufiger Mitarbeiterwechsel,
Fokus auf gute Zahlen und nicht auf gute Arbeit bei Mitarbeitern und deshalb Gute Leute
Kritik von aktuellen Mitarbeitern ernst nehmen und umsetzten. Unzufriedenheiten erkennen und auch etwas dagegen tun, vor allem wenn es öfter rückgemeldet wird. Sich für Arbeiter einsetzen.
Gute Zahlen sind NICHT GLEICH gute Arbeit. Fokus auf gute Arbeit nicht auf gute Zahlen legen.
Wenn es schlechte Zahlen gibt, nicht nur kritisieren sondern Verbesserungsvorschläge bieten.
In der Filiale super. Sehr "heimelig"
Dass das Produkt toll ist sind sich alle einig.
Unbezahlte Urlaube werden möglich gemacht. 5 Wochen Urlaub, wird immer bewilligt, Kompensation mit dem Team besprechen und fast immer möglich.
Sehr fair für den Tourismus
In den einzelnen Filialen absolut toll. Mit anderen Filialen ist es zum Teil anders.
Flache Hierarchie ist spürbar. Man diskutiert Sonderfälle und lernt Probleme selbstständig zu lösen.
Unter den Arbeitern sehr gut, einfach und flexibel. Zischen den verschiedenen Teams zum Teil schwierig, weil es nicht allen zusammen zur selben Zeit kommuniziert wird. Es dürfte offener und direkter sein.
individuelle Kundenberatungen, Gruppen, zum Teil Präsentationen, Marketingeiträge, Studienreise
Die Firma setzt auf Erfahrung und Passion. Um dies erreichen zu können, kann man so viele Sprachaufenthalte machen wie man möchte. Es ist schön wenn die Firma einem die Welt offen legt.
Die Firma macht viel für die Mitarbeiter (gratis Sprachaufenthalte, usw.) Jedoch fände ich, dass winzig kleine Goodies (ab und zu) gut tun würden.
Die Atmosphäre ist sehr angenehm. Jeder nimmt Rücksicht und ist offen für Gespräche.
Das Image ist eine "Tagesformabhängige" Bewertung
Es ist mir freigestellt ob ich im Homeoffice oder vor Ort arbeite. Grosse Flexibilität.
Es gibt in jedem Job eine Aufgabe die nicht so gerne ausgeführt wird. Man nimmts wie es kommt :)
Büros immer in der Nähe von einem Bahnhof.
Arbeitsumgang mit den Mitarbeiter. Vertragliche Dinge werden nicht eingehalten. Verträge werden ohne weitere Kommunikation einfach angepasst.
Mitarbeiter und Kunden ernst nehmen. Fokus nicht verlieren. Umsatz ist nicht alles wenn die Kunden- (und Mitarbeiter-) zufriedenheit abnimmt.
Ein Mitarbeiterevent reicht für eine wertschätzende Anerkennung nicht mehr aus.
Lob wird ausgesprochen, wenn man im Ranking System hoch oben erscheint. Kritisiert wird mehr, jedoch ohne lösungsorientiertes Handeln.
Gegen Aussen ist alles super - intern nicht.
Öffnungszeiten Büros werden innerhalb von kurzer Zeit geändert. Beispiel: Sonntagarbeiten, Öffnungszeiten Büros werden von "heute auf morgen" um eine Stunde verlängert etc.
Kostenlose Sprachaufenthalte - super!
Persönliche Weiterbildungsideen werden nicht unterstützt.
Standort Team top - Austausch mit anderen Teams teil auch top. Im Grossen und Ganzen wird jedoch nicht als Team interagiert sondern mit einem Bonussystem alle gegeneinander aufgehetzt.
Altersunterschiede nehmen keinen Einfluss auf mein Arbeitsverhalten. Im Jobbeschrieb ist das Alter eingeschränkt.
Telefonsystem funktioniert über grossen Zeitraum nicht (gehört zum Hauptgeschäft).
Kommunikation schwach. Unwahrheiten Seitens Vorgesetzten werden erzählt.
Öffnungszeiten nicht in allen Filialen/Abteilungen gleich angepasst. Wenn die Meinung geäussert wird, sehen die Vorgesetzten oft (persönliche) Probleme, wo keine sind.
Ich mochte mein Daily Business.
Tolles Produkt, konnte meine Arbeit selber einteilen
Nimmt Mitarbeiter nicht ernst, keine Wertschätzung, kein Vertrauen, kein Gehör für Anliegen, träger Umgang mit Anpassungen, keine Transparenz, schlechte Kommunikation, wenig Entwicklungsmöglichkeiten, tiefer Lohn, lange Präsenzzeiten, nicht kritikfähig, kein Wille sich zu verbessern, viel blabla und nichts dahinter.
Feedbacks der Mitarbeitenden ernst nehmen, darüber sprechen, Wille sich verbessern zu wollen, Personalmanagement grundsätzlich überdenken, Umgang mit Mitarbeitenden anpassen, Werte und Kultur überdenken, Arbeitsplätze der aktuellen Zeit anpassen, und noch vieles mehr.
Gegen aussen gut, innen schlecht.
Wird nicht unterstützt, wenig bis keine Förderung, langjährige Mitarbeitende ziehen weiter, viel Know-How geht verloren.
Tourismusbranche - sehr tiefe Löhne,
Innerhalb des Teams guter Zusammenhalt.
Keine Wertschätzung gegenüber langjährigen Mitarbeitenden und deren geleisteten Arbeit.
Auf Management-Ebene miserabel. Direkte Vorgesetzte ok.
Oft eng, an Mobiliar und IT-Infrastruktur wird gespart, null Ergonomie am Arbeitsplatz
Sehr schlechte interne Kommunikation. Intrigen, null Transparenz, brodelnde Gerüchteküche, Ungleichbehandlung, Hintenrumgerede, die Aussagen werden einem im Mund herumgedreht und und und
Sehr viele weibliche Angestellte, im Management jedoch absolute Männerdominanz. Wenig Gleichberechtigung vorhanden.
Dass man praktisch machen kann, was man will da es niemanden interessiert
Geschäftsleitung, Head Of Sales, interne Kommunikation, Lohn, Work/Life Balance…Dinge werden versprochen welche nicht eingehalten werden können & das Sonntagsarbeiten. Also eigentlich alles
Die Firma braucht unbedingt neue Leute in der Führungspositionen, da diese inkompetent und verantwortlich sind, dass über 20 Leute die Firma innert 2.5 Jahren verlassen haben. Sie geben die das Gefühl dass deine Anliegen erstgenommen werden, jedoch ist dies nur heisse Luft… Zusätzlich ist der Lohn miserabel
Leidet immer mehr
Man darf ins HO
Aufstiegsmöglichkeiten = 0
Schlecht, schlechter am schlechtesten
Hat alles erträglicher gemacht
Inkompetent, Nicht vertrauenswürdig
Ist nicht vorhanden
Irgendwann wird es zuuu eintönig und es gibt beinahe keine anderen Dinge zu erledigen
Management hat während Corona an uns geglaubt.
Sobald es möglich ist, wieder ein Fest feiern.
Top Produkt.
Keine klassische Karriere. Es gibt viele Optionen neue Aufgaben zu erhalten.
Während Corona wurden wir unterstützt. Sonst einfach branchenübliches Gehalt.
Vorfreude auf die engere Zusammenarbeit im Büro und nicht mehr im Homeoffice.
Es gibt wenige ältere Kollegen.
Auch während der harten Coronazeit informierte man uns immer.
Frauendominierende Firma.
Sehr kollegiales und motiviertes Team, das etwas bewegen möchte. Es macht Spaß hier zu arbeiten!
Homeoffice & Teilzeit wird angeboten
Sehr gutes Verhältnis zwischen den KollegInnen; man unterstützt sich gegenseitig und achtet aufeinander; gegenseitige Wertschätzung; guter Teamgeist
Schweißt Teams zusammen; ordnet sich kooperativ in Teams ein.
nichts
so ziemlich alles, was intern anbelangt
zu viel Arbeitsaufwand, daher Atmosphäre angespannt
aussen hui und innen pfui. Elendes "hinten rum gequatsche". Im Managementbereich Mobbingverhalten. Im laufenden Jahre sind ca 75% der Mitarbeiter abgehauen.
eher schlecht als recht. sehr beeinflussbar von Mitarbeitern, die länger dabei sind. sich selber den Kopf retten. Als Kumpel sicher super
sehr altes Mobiliar
ganz ok
Die Mitarbeiter, die länger dabei sind, sind sehr eingefahren
Super Produkt und Arbeitsklima.
Das Unternehmen investierte in die Zukunft, trotz der Covid-19 Pandemie.
Sehr angenehm
Branchen üblicher Lohn
Super Teamspirit
Wenige ältere Kollegen
Sehr freundlich und vorbildlich
Die Aufgaben sind spannend und vielseitig.
Alles
Mehr Platz, mehr Respekt gegenüber Mitarbeiter
So verdient kununu Geld.